Growth Manager bij Red Panda Works

Ben jij een mix van consultant, projectmanager en growth hacker? Ben je extravert, ondernemend en proactief? Ben je tech savvy en bevlogen over de nieuwste marketingtrends? Heb je een agency spirit? En zin in nieuwe uitdaging bij een meer dan toffe club? Dan is dit je kans!

Amsterdam | salaris: €3.000 - €5.000 | 32-40 uur | HBO+ | ervaring: 2+ jaar

Functieomschrijving Growth Manager

Een mix van consultant, projectmanager en growth hacker. Dát is de rol van Growth Manager bij Red Panda Works.
Jij beheert je eigen klanten. Dat wil zeggen: jij adviseert en coördineert.

Wat ga je doen?

Bij nieuwe klanten stel je de eerste maand het Growth Plan op. In dit plan zet jij de grote lijnen uit, maakt een planning en besluit welke experts je betrekt bij dit project.

Na het opleveren van het Growth Plan ben je verantwoordelijk voor groei bij je klant. Jij bepaalt en jij stuurt aan. Iedere maand evalueer je met de klant. Je presenteert de resultaten en stelt op basis daarvan de planning voor de komende maand op.

Als Growth Manager heb je enorm veel kennis. Je kunt over alle marketingtechnieken meepraten en weegt samen met de klant alle mogelijkheden af. Hoe laat je hun business zo snel mogelijk groeien? Een ondernemende, proactieve houding is vereist!

Met jouw project management skills ben je in staat om meerdere klanten tegelijk onder je hoede te hebben. Je staat stevig in je schoenen en weet je klanten te overtuigen, maar vooral bij de hand te nemen bij hun groeiambities.

Verwacht binnen te sparren op hoog niveau. Dat wil zeggen dat jij spart met C-level of directie om hen te overtuigen van jouw strategie en aanpak. Niet niks, wel gaaf.

Om zoveel kennis hebben, besteed je veel tijd aan leren en training. Sowieso hanteren we de 10%-regel: minstens 10% van je tijd dient naar ontwikkeling te gaan.

Aan het knallen en ben je toe aan de volgende stap? Word dan Team Lead en bouw je eigen team. Wij trainen en faciliteren je waar nodig.

Wanneer ben jij succesvol?

• Eagerness! Jij staat te popelen om te leren en je toegevoegde waarde te laten zien.
• Communicatief sterk en een flinke dosis overtuigingskracht.
• Extravert, ondernemend en proactief. Dat is je tweede natuur.
• Marketing en/of growth hacking ervaring. Ja, da's zo ongeveer de kernhouding.
• Ervaring op het gebied van het bepalen van bedrijfs-, online marketing of sales strategieën.
• Projecten managen. 1000 ballen in de lucht houden is voor jou geen probleem, maar juist een toffe uitdaging.
• Tech Savvy en bevlogen over de nieuwste marketing trends. Jij kent de meest populaire marketingtools.
• Agency spirit. Jij wilt graag bij een agency werken. Bij voorkeur heb je ook ervaring met het werken bij een agency.
• B2B ervaring is een pré, de wil om met B2B organisaties te werken is een must.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Maximaal 10 jaar.
• Nederlands is foutloos, bro. Maar dan niet de straattaalversie (is dat één woord? Zeg jij het maar).

What's in it for you?

• Goed salaris tussen €3.000 en €5.000 op basis van 40 uur. Bovengemiddeld dus, maar we verwachten dan ook bovengemiddeld.
• Onbeperkt vakantiedagen. Yes yes. Minimum van 25 vakantiedagen, geen maximum. Wel terugkomen!
• Direct een vast contract. Jij krijgt van ons alle vertrouwen.
• Vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling. Jij beheert je eigen klanten.
• Je zult mega veel leren. We doen heel veel aan ons kennisniveau op peil brengen en houden. We delen de kennis tijdens terugkerende trainingen, overleggen en inhouse workshops. Zo blijven we slim!
• 1 op 1 coaching.
• Jong en ambitieus team, waar jij snel in opgenomen wordt. Het is een hecht team dat er graag met elkaar op uit gaat. Zeker bij het behalen van de teamtargets!
• Lunch for free, zet je favoriete hap maar op de boodschappenlijst.
• Toffe vrijmibo's die uit de hand kunnen lopen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding.
• Laptop van de zaak of een laptopvergoeding als je liever op je eigen laptop werkt.

Kortom, een uitdagende en extreem leerzame functie!

Laten we de match ontdekken

In 3 stappen een nieuwe job

1. Kennismaking via Zoom: Via Zoom maken we kennis om te kijken of er een match kan zijn.
2. Interview op kantoor: We stellen jou veel vragen, maar dit is ook het moment waarop jij ons vragen kunt stellen.
3. Meewerkdag: Tijdens de meewerkdag verdiep je je in een echte case. Door een dag op kantoor te zitten proef je de sfeer en krijg je alvast een idee van hoe werken bij Red Panda Works zou zijn.

Solliciteren op de Growth Manager vacature

Heb jij interesse? Solliciteer dan via het formulier op de werkenbij-site van Red Panda Works. 

Is dit jammer genoeg niet jouw droombaan? Niet getreurd, maar meld je gewoon even aan op onze LinkedIn Nieuwsbrief en je krijgt wekelijks een update van de nieuwste vacatures. Dan kom je vast snel jouw droombaan tegen!