VERVULD - Brand- en Communicatiespecialist bij het Liliane Fonds

Heb jij een initiatiefrijke persoonlijkheid, werk je graag zelfstandig en ben je altijd op de hoogte van ontwikkelingen in het vak en trends in de maatschappij? Krijg jij energie van zaken al positioneren, merkidentiteit en de huisstijl van een organisatie? En wil je graag werken bij een organisatie die maatschappelijke impact maakt? Dan is dit je kans!

LET OP: Vacature is vervuld

Communicatie | Den Bosch | HBO+ | ervaring: 3+ jaar | 32-38 uur | salaris: € 2.971 - € 4.775

Functie Brand- en Communicatiespecialist

Het Liliane Fonds is voor het team Communicatie op zoek naar een Brand- en communicatiespecialist. Het betreft een betaalde functie voor 32-38 uur per week.

Het Liliane Fonds staat voor een inclusieve en diverse samenleving waarin iedereen mee kan doen, ongeacht achtergronden, kenmerken en voorkeuren. Wij zijn een organisatie waarin al die verschillende collega's worden gerespecteerd en erbij horen. Samen komen we tot de beste en mooiste resultaten.

Voor ons team Communicatie zoeken we een brand- en communicatiespecialist die zich richt op de positionering en branding van de organisatie, het vergroten van de naams- en propositiebekendheid en op de corporate communicatie van de organisatie.

Wat ga je doen?

De brand- en communicatiespecialist bewaakt de positionering, merkidentiteit en huisstijl van de organisatie, om zo de interesse en betrokkenheid van het Nederlandse publiek te vergroten. Hiertoe initieert en realiseert de brand- en communicatiespecialist integrale publiekscampagnes en zorgt hij/zij voor een consistente positionering in interne en externe communicatie en door advies te geven inzake branding. Ook is de brand- en communicatiespecialist verantwoordelijk voor de corporate communicatie, waaronder interne communicatie, arbeidsmarktcommunicatie en het jaarverslag.

De brand- en communicatiespecialist maakt deel uit van de afdeling Communicatie en Fondsenwerving en, binnen de afdeling, van het team Communicatie. De brand- en communicatiespecialist ontvangt hiërarchisch leiding van de teammanager Communicatie en geeft functionele aanwijzingen aan de medewerker corporate communicatie, wanneer deze op projecten samenwerkt met de brand- en communicatiespecialist. De brand- en communicatiespecialist werkt tevens nauw samen met de communicatiespecialist media en persvoorlichting en met de communicatieadviseur internationaal ten aanzien van merkidentiteit en merkbeleid van de organisatie, en met HR in het kader van de arbeidsmarktcommunicatie.

Wie ben jij?

• Jij hebt een initiatiefrijke persoonlijkheid, bent alert op kansen, signaleert verbeterpunten en pakt zaken proactief aan.
• Je werkt graag zelfstandig en je neemt verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd zorg je voor intern draagvlak en neem je het voortouw in een goede samenwerking met collega's. Zelf sta je ook open voor advies en feedback.
• Je vindt het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van ontwikkelingen in het vak en trends in de maatschappij en bent in staat die te vertalen naar je werk.
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring in het aansturen van communicatieprojecten en publiekscampagnes. Je kent het hele scala aan middelen en kanalen en weet hoe je deze effectief kunt inzetten. Daarnaast heb je affiniteit met ontwikkelingssamenwerking.

Ten slotte herken je jezelf in de drie kernwaarden van het Liliane Fonds: openheid, verbinding en vertrouwen.

Wat biedt het Liliane Fonds?

• Een dynamische baan in een organisatie die ooit is gestart door 1 individu en al ruim 43 jaar effectief is in het bieden van een toekomst voor kinderen met een beperking in ontwikkelingslanden.
• Een gedreven en deskundig team met hart voor onze missie.
• Een salaris op basis van schaal 10 (minimaal € 2.971,- met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 4.775,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, excl. 8% vakantietoeslag) bij een 38-urige werkweek en een tijdelijk dienstverband, met na een jaar uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een sfeervolle werkplek, voor iedereen toegankelijk, in een nieuw ingericht kantoor dat het hybride werken optimaal faciliteert, gehuisvest in een voormalig klooster met prachtige binnentuin in het hart van 's-Hertogenbosch en op 7 minuten lopen vanaf het station.
• Gedeeltelijk thuiswerken met thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Solliciteren op deze communicatie vacature

Als je belangstelling hebt en voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag vóór maandag 11 september je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team HR via sollicitatie@lilianefonds.nl.

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Godelief Swank of Chiara Beltramini via 073-518 94 20. Het eerste sollicitatiegesprek zal plaatsvinden op maandag 18 september, het tweede gesprek op donderdag 21 september.

Een uitgebreid functieprofiel is op aanvraag beschikbaar.

Het Liliane Fonds hanteert een actief integriteit- en child safeguarding beleid. Alle medewerkers ondertekenen de gedragscode en zijn verplicht zich hieraan te houden. In onze gedragscode heeft de bescherming van kinderen specifieke aandacht. Alle medewerkers zijn daarnaast verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Ook doen we tijdens de sollicitatieprocedure een referentie/integriteitscheck bij twee voorgaande werkgevers of opdrachtgevers.

Over het Liliane Fonds

Meer dan 57.000 kinderen met een handicap kregen in 2021 steun van het Liliane Fonds. We brachten een verandering op gang in hun leven. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling.

80% van alle kinderen met een handicap woont in de armste delen van de wereld. Dat is geen toeval. Armoede leidt tot handicaps, door bijvoorbeeld onvoldoende gezonde voeding, een slechte leefomgeving met gebrekkige sanitaire voorzieningen en een beperkte toegang tot gezondheidszorg. Andersom leidt een handicap tot meer armoede. Onder andere doordat ouders van kinderen met een handicap hogere kosten maken voor zorg en medicijnen en veel tijd moeten besteden aan de verzorging van hun kind en dus minder tijd hebben om te werken. En ook doordat de kinderen zelf zelden toegang hebben tot onderwijs en, op latere leeftijd, de arbeidsmarkt. Zij worden ook belemmerd door maatschappelijke uitsluiting en stigma's. Zo is de vicieuze cirkel van armoede en handicaps gesloten.

Het Liliane Fonds doorbreekt die vicieuze cirkel en verbetert de levenskwaliteit en toekomstkansen van kinderen met een handicap. We maken hun leef-, speel- en leerwereld toegankelijker en dragen bij aan een samenleving waarin ze kunnen meedoen. Dit doen we altijd samen met lokale partners, die de situatie ter plekke kennen en het netwerk hebben om deze hulp zo goed mogelijk te bieden.

Op ons kantoor in 's-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen ruim 80 medewerkers in dienstverband en ruim 90 vrijwilligers. Sinds 2018 vormen Liliane Fonds en MIVA een personele unie.

Is dit jammer genoeg niet jouw droombaan? Niet getreurd, maar meld je gewoon even aan op onze LinkedIn Nieuwsbrief en je krijgt wekelijks een update van de nieuwste vacatures. Dan kom je vast snel jouw droombaan tegen!