Functie: Adviseur stakeholdermanagement Bedrijfsnaam: Rijksoverheid
Vacature datum: 23 September 2021 Trefwoorden:
Plaats: Den Haag Provincie: Zuid-Holland

GESLOTEN - Vacature: Adviseur stakeholdermanagement bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Vacature: Adviseur stakeholdermanagement bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag

LET OP: sollicitatieprocedure is gesloten. Niet meer solliciteren.

Communicatie | overheid | Den Haag | 36 uur | salaris: min €3.842 – max. €5.710

Functieomschrijving Adviseur stakeholdermanagement

Zaken die spelen in de samenleving snel signaleren en erop reageren. De uitkomsten uit het onderzoek naar aanleiding van de kinderopvangtoeslagaffaire maken eens te meer duidelijk hoe belangrijk dat is. Om de signaalfunctie te verbeteren én om adequater in te spelen op maatschappelijke issues en signalen van mensen die te maken hebben met beleid dat ons ministerie maakt, ga jij als adviseur stakeholdermanagement met drie directe collega's aan de slag in een tijdelijke unit. Jullie opdracht: een intensievere verbinding tussen overheid en maatschappij tot stand brengen, op basis van signalen van doelgroepen en uit de samenleving.

Mensen met een baan, en zij die juist hard naar werk zoeken. Pensioengerechtigden, en mensen die door ziekte of beperking aan de kant staan. Het beleid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid raakt iedereen in onze samenleving. Het ministerie wil goed op de hoogte zijn van wat er speelt bij groepen en individuen. Als adviseur stakeholdermanagement zorg jij dat belangen en meningen meegewogen worden bij de vorming van nieuw beleid.

Welke impact heeft ons beleid op de maatschappij? Dankzij jouw nauwe banden met diverse doelgroepen weet jij het precies. Je zorgt ervoor dat mensen en groepen gezien en gehoord worden. Door met in- en externe stakeholders te communiceren versterk je de samenwerking binnen en buiten het ministerie. Daarnaast deel je jouw kennis op het gebied van stakeholdermanagement. Over de signalen die je ontvangt uit de samenleving breng je advies uit aan de ambtelijke top, politieke top en beleidsdirecties. Je zorgt er – samen met collega's - bovendien voor dat die signalen een plek krijgen in het beleidsproces.

De functie adviseur stakeholdermanagement is nieuw binnen de directie Communicatie. Je valt direct onder de directeur Communicatie en werkt nauw samen met drie andere nieuwe functies binnen het directoraat: online woordvoerder, adviseur publieksinformatie en adviseur issuemanagement. Samen vorm je een actieve spilfunctie tussen publiek, beleidsdirecties en andere organisatieonderdelen. Je bent aanjager van multidisciplinaire samenwerking binnen de organisatie. Bij de functies staat verbinding met de buitenwereld centraal. Samen zorg je ervoor dat mensen die te maken hebben met of in de knel raken door het beleid van het ministerie gezien en geïnformeerd worden. Daarvoor bouw je mee aan een kwaliteitsborging.

Het mooiste van jouw nieuwe baan? Dat is toch wel dat je de kans krijgt om actief te zijn in de voorhoede waar beleid en praktijk elkaar raken. En dat in een formule die wij op dit ministerie nog niet kennen. Je bewegingsvrijheid is groot, net als jouw mandaat. Binnen de unit formuleren jullie zelf je eigen mandaat. Zo brengen jullie voor het hele ministerie signalen voor het voetlicht en zorgen jullie dat er ook écht iets mee gebeurt.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-/wo-niveau of gelijkwaardig en ervaring als woordvoerder/adviseur voor topbestuurders.
  • Je bezit kennis en ideeën over hoe de overheid sneller en doeltreffend kan inspelen op maatschappelijke issues.
  • Je bent een ervaren adviseur, denkt stappen vooruit en adviseert met gezag.
  • Je kunt je onderwerpen op een bepaald beleidsterrein of discipline snel eigen maken en verbinding leggen met jouw vakgebied en de beleidsterreinen.
  • Je hebt de moed om te veranderen en te experimenteren op je vakgebied.
  • Je kunt nieuwe disciplines en werkwijzen mee helpen vormgeven.
  • Je bent collegiaal en zoekt actief de samenwerking; je collega's krijgen kortom energie van samenwerking met jou.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris­niveau: schaal 12
Salaris­omschrijving: Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5710,- bruto per maand obv een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.
Maand­salaris: Min €3.842 – Max. €5.710 (bruto)
Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contract­duur: 1/2 jaar met uitzicht op vast
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten kunnen tijdelijk hun sollicitatie per e-mail indienen via hrmwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Solliciteren op deze communicatie vacature

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren op de werkenbij-site van de Rijksoverheid.

Direct solliciteren op de werkenbij-site van de Rijksoverheid

 

Over het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Binnen het ministerie is aandacht voor de praktijk een belangrijke invalshoek. Hoe pakt beleid uit in de praktijk? Wat gaat goed, en wat kan beter? Hoe zorgt het ministerie er voor dat mensen niet in de knel komen door onbedoelde effecten? Maar tegelijkertijd heeft het ministerie de taak om publiek geld verantwoord te besteden en misbruik en fraude tegen te gaan. In dat spanningsveld is het belangrijk dat je gebalanceerd en genuanceerd advies uit kan brengen.

Directie Communicatie

De directie Communicatie bestaat uit een aantal vakinhoudelijke afdelingen en een stafbureau. De afdelingen worden geleid door drie afdelingshoofden. Het stafbureau valt rechtstreeks onder de directeur

  • Woordvoering en Publiciteit;
  • Communicatieadvies en Mediamonitoring en Onderzoek;
  • Creatie en Publieksinformatie.

Een tijdelijk 'motorblok' van vernieuwing: dat typeert jullie unit. Samen met een projectleider werken jullie opgavegericht en opereren jullie wendbaar en flexibel binnen de directie communicatie. Daarnaast vergroten jullie binnen de directie actief de pro-activiteit. Dit vraagt inspanning van jullie als nieuwe medewerkers en het vraagt ook samenwerking van de huidige medewerkers.

 

Niet reageren via onderstaande knop, maar rechtstreeks solliciteren via het formulier op de werkenbij-site van de rijkshoverheid.

 

 

 

Is dit jammer genoeg niet jouw droombaan? Niet getreurd, maar meld je gewoon even aan op onze nieuwsbrief en je krijgt wekelijks een update van de nieuwste vacatures. Dan kom je vast snel jouw droombaan tegen!

 

23 Sep 2021 552 0
Deel dit artikel via:
  • Share on Google+

Reacties (0)


Plaats een reactie