Functie: Adviseur publieksinformatie Bedrijfsnaam: Rijksoverheid
Vacature datum: 23 September 2021 Trefwoorden:
Plaats: Den Haag Provincie: Zuid-Holland

GESLOTEN - Vacature: Adviseur publieksinformatie bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Vacature: Adviseur publieksinformatie bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag

LET OP: sollicitatieprocedure is gesloten. Niet meer solliciteren.

Communicatie | overheid | Den Haag | 36 uur | salaris: min €3.842 – max. €5.710

Functieomschrijving Adviseur publieksinformatie

Zaken die spelen in de samenleving snel signaleren en erop reageren. De uitkomsten uit het onderzoek naar aanleiding van de kinderopvangtoeslagaffaire maken eens te meer duidelijk hoe belangrijk dat is. Om de signaalfunctie te verbeteren én om adequater in te spelen op maatschappelijke issues en signalen van mensen die te maken hebben met beleid dat ons ministerie maakt, ga jij als adviseur publieksinformatie met drie directe collega's aan de slag in een tijdelijke unit. Jullie opdracht: een intensievere verbinding tussen overheid en maatschappij tot stand brengen, op basis van signalen van doelgroepen en uit de samenleving.

Jij staat als adviseur publieksinformatie met één been buiten en één been binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) om signalen op te vangen, te ordenen en voor te zijn. Verbinding met de buitenwereld staat dan ook centraal in jouw nieuwe functie. Samen met je drie directe collega's - een adviseur issuemanagement, een online woordvoerder en een adviseur stakeholdermanagement - geef je vorm aan de nieuwe unit. Pionierswerk ligt je dan ook wel. Daarbij is goede samenwerking cruciaal. Met een open mind weten jullie mensen te verbinden die het algemeen belang vooropzetten en van daaruit zoeken naar de beste oplossing.

Jij staat aan de lat om te kijken welke signalen van publiek en organisaties binnenkomen over SZW-thema's, hoe we die moeten duiden, en hoe we die inbrengen in onze SZW-organisatie. Daarover schrijf je rapportages, maar je hebt ook een sterk adviserende rol. Je traceert signalen van publieksvragen, haalt daar trends uit en fungeert als spelverdeler binnen het departement om te zorgen dat deze signalen de juiste plek bereiken. En je brengt die op een slimme manier bij de beleidsdirecties of in de top van het departement. Door creatief met die trends om te gaan, weet je wat er nodig is om op een snelle en adequate wijze signalen van buiten naar binnen te brengen.

Het mooiste van jouw nieuwe baan? Dat is toch wel dat je de kans krijgt om actief te zijn in de voorhoede waar beleid en praktijk elkaar raken. En dat in een formule die wij op dit ministerie nog niet kennen. Je bewegingsvrijheid is groot, net als jouw mandaat. Binnen de unit formuleren jullie zelf je eigen mandaat. Zo brengen jullie voor het hele ministerie signalen voor het voetlicht en zorgen jullie dat er ook écht iets mee gebeurt.

Jouw taken

  • Je ontwikkelt in samenspraak met andere directies werkwijzen om de impact van beleid op het dagelijks leven van mensen helder in kaart te brengen.
  • Je brengt adviezen uit aan de ambtelijke en politieke top of beleidsdirecties over signalen uit de buitenwereld.
  • Je draagt bij aan het inbedden van signalen in het beleidsproces.
  • Je voert met mandaat en in afstemming met collega's acties uit om risico's te signaleren en vragen te beantwoorden.
  • Je helpt mee om een trainingscurriculum te ontwerpen op het vlak van publieksinformatie en -signalen.
  • Je begeleidt workshops.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo- of wo-niveau en kunt proactief issues signaleren, risico-inschattingen maken en hierover adviseren aan de ambtelijke en politieke top en aan beleidsdirecties.
  • Je neemt kennis en ideeën met je mee over hoe de overheid sneller en adequater kan inspelen op de impact van beleid en maatschappelijke issues.
  • Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire teams en/of projectteams, bent een generalist op communicatiegebied en weet hoe we signalen uit social media moeten interpreteren en ermee omgaan.
  • Je kunt actief nieuwe disciplines en werkwijzen mee vormgeven dankzij jouw innovatieve, creatieve mindset en professionele moed en lef.
  • Jij maakt je onderwerpen op een bepaald beleidsterrein of discipline snel eigen, waarna je de verbinding kunt maken tussen jouw vakgebied en dat van beleid.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris­niveau: schaal 12
Salaris­omschrijving: Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5710,- bruto per maand obv een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.
Maand­salaris: Min €3.842 – Max. €5.710 (bruto)
Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contract­duur: 1/2 jaar met uitzicht op vast
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten kunnen tijdelijk hun sollicitatie per e-mail indienen via hrmwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Solliciteren op deze communicatie vacature

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren op de werkenbij-site van de Rijksoverheid.

Direct solliciteren op de werkenbij-site van de Rijksoverheid

 

Over het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Binnen het ministerie is aandacht voor de praktijk een belangrijke invalshoek. Hoe pakt beleid uit in de praktijk? Wat gaat goed, en wat kan beter? Hoe zorgt het ministerie er voor dat mensen niet in de knel komen door onbedoelde effecten? Maar tegelijkertijd heeft het ministerie de taak om publiek geld verantwoord te besteden en misbruik en fraude tegen te gaan. In dat spanningsveld is het belangrijk dat je gebalanceerd en genuanceerd advies uit kan brengen.

Directie Communicatie

De directie Communicatie bestaat uit een aantal vakinhoudelijke afdelingen en een stafbureau. De afdelingen worden geleid door drie afdelingshoofden. Het stafbureau valt rechtstreeks onder de directeur

  • Woordvoering en Publiciteit;
  • Communicatieadvies en Mediamonitoring en Onderzoek;
  • Creatie en Publieksinformatie.

Een tijdelijk 'motorblok' van vernieuwing: dat typeert jullie unit. Samen met een projectleider werken jullie opgavegericht en opereren jullie wendbaar en flexibel binnen de directie communicatie. Daarnaast vergroten jullie binnen de directie actief de pro-activiteit. Dit vraagt inspanning van jullie als nieuwe medewerkers en het vraagt ook samenwerking van de huidige medewerkers.

 

Niet reageren via onderstaande knop, maar rechtstreeks solliciteren via het formulier op de werkenbij-site van de rijkshoverheid.

 

 

 

Is dit jammer genoeg niet jouw droombaan? Niet getreurd, maar meld je gewoon even aan op onze nieuwsbrief en je krijgt wekelijks een update van de nieuwste vacatures. Dan kom je vast snel jouw droombaan tegen!

 

23 Sep 2021 656 0
Deel dit artikel via:
  • Share on Google+

Reacties (0)


Plaats een reactie