Volgens Muel Kaptein, Professor of Business Ethics and Integrity Management aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, is het heel logisch dat we verliefd worden op collega’s. “Je werk is een soort huwelijksmarkt. Je werkt intensief samen, je ziet elkaar meer dan je, je buren ziet. Je deelt een passie voor hetzelfde werkveld en op die manier leer je elkaar snel beter kennen.”
Het grootse deel van de collegiale liefdeskoppels (30%) wacht met de amoureuze momenten met die extra leuke collega tot ze niet meer op het werk zijn. Kaptein: “Je bent niet onzichtbaar op het werk. Je denkt soms misschien alleen te zijn en dat het kan, maar je loopt altijd het risico dat je gezien wordt of dat het vastgelegd wordt op camera’s." Maar de opwindende collega doet dat risico blijkbaar ook vaak vergeten: ruim 20% van de relaties is gewoon echt begonnen op de werkvloer en in 25% van de relaties is het werkfeest het moment geweest waarop het allemaal echt begon.
Er wordt heel wat afgefanteseerd op het werk. Maar liefst 75% van de Nederlandse mannen heeft weleens een seksuele fantasie over een collega gehad. Dus 3 van de 4 van je mannelijke collega's heeft waarschijnlijk in gedachten al eens iets spannends gedaan met een andere collega. Maar ook vrouwen zijn regelmatig met hun gedachten even ergens anders. De helft van de vrouwen geeft aan te hebben gefantaseerd over een collega. Dus dan weet je voortaan waar het overgrote deel van je collega's met hun gedachten is tijdens een saaie vergadering. In die fantasieën komt trouwens regelmatig de baas voorbij (die speelt in 10% van de gevallen een rol) en de secretaresse (in 7% van de fantasieën is een rol voor haar weggelegd), maar ook alle andere collega's kunnen zo maar hoofdrolspeler in een fantasie zijn geweest.
Uit het onderzoek van Viking kwamen nog meer leuke weetjes naar voren en die zijn even handig samengevat in onderstaande infographic.
Heb jij nog een leuk, smeuig, uitzonderlijk, opvallend, grappig verhaal van een werkvloerromance, laat het vooral weten in de comments!
Reacties (0)
Plaats een reactie