Carrière Blog

Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!

O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !

Velen zien er tegenop; solliciteren... Terwijl het vaak een ontzettend fijn gesprek kan zijn. Wat hoort er precies bij het sollicitatieproces? Het sollicitatieproces heeft drie onderdelen; een CV maken, een sollicitatiebrief opstellen en het houden van een sollicitatiegesprek . In deze blog staan de beste tips om het sollicitatieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen.

20 feb 2019 879 Redactie 0

Net afgestudeerden kennen het gevoel: je studiejaren zitten erop, je hebt je papiertje op zak en je bent klaar om je op je droombaan te storten. Eén probleem: hoe krijg je die? Inderdaad, solliciteren. En dus bestaan je dagen uit het speuren naar vacatures, het opleuken van je cv en het schrijven van de meest originele, enthousiaste sollicitatiebrieven.

03 nov 2016 3671 Michelle van de Poll 1

En Hoera, de eerste afwijzing van 2015 is weer binnen! Een afwijzing die gelijk dient als voorbeeld voor hoe het NIET moet en die enkele belangrijke communicatiewetten schendt. Kijkt u even mee?

21 jan 2015 3939 Irma Woud 3

Als sollicitant wil je maar 1 ding; de aandacht trekken van je lezer. Je opleiding, je ervaring en eventueel je vorige werkgevers heb je daarvoor als munitie. Maar je persoonlijkheid is minstens zo belangrijk. Een mooi opgepoetst CV en netjes geschreven motivatiebrief zonder enige spontaniteit of persoonlijkheid is een perfect recept voor een impactloos bestaan op de grote hoop andere sollicitatiebrieven, wiens schreeuw om aandacht ook niet meer was dan een fluisterstemmetje. Doodzonde van je tijd.

16 nov 2014 8524 Martijn Hendrikx 10

Op de arbeidsmarkt gebeurt momenteel het tegenovergestelde als op de huizenmarkt: de aanbieder (lees: werkgever) heeft de macht en niet de sollicitant. Wat ik zelf tijdens het solliciteren maar al te vaak heb gemerkt. Niet voor niets reageren er minimaal 100 kandidaten op 1 functie. Echt waar, 100 kandidaten voor 1 functie. Bizar toch?

09 nov 2014 37707 Corina Kuijlen 4

Kom je eindelijk die ene vacature tegen waarvan je gewoon voelt dat ie precies tot in het kleinste detail op jouw en alleen jouw marketing & communicatie lijf is geschreven, en wat denk je? Honderd andere marketing & communicatie profs hadden precies datzelfde gevoel. Dan moet je proberen de eerste stap te winnen in de race om die baan door op te vallen in die stapel cv's.

08 nov 2014 63287 Remco van Buren 12