Carrière Blog

Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!

O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !

Het zijn moeilijke tijden voor wie een nieuwe job zoekt. Misschien zijn er weinig vacatures waarvan je meteen enthousiast wordt. En als er eens een boeiende jobomschrijving opduikt, dan neem je het op tegen minstens honderdvijftig andere kandidaten. Welke motivatiebrief schrijf je dan om op te vallen Geen meer! Gebruik Cammio en maak met jouw persoonlijke video pitch direct een verrassende indruk op potentiële werkgevers.

29 mrt 2015 3990 Annick Hus 0

Social Media is big business. LinkedIn is groot. Twitter is groter. Facebook het grootst. Als je naar het aantal gebruikers kijkt, is Facebook een van de grootste landen ter wereld. Nu stam ik nog uit het tijdperk waar ieder jaar de telefoongids met een harde klap op de deurmat viel. Kilo’s dik. En deze was alleen voor jouw regio. Via Facebook bereik je binnen enkele klikken wie dan ook ter wereld. Social Media maakt onze wereld klein.

05 mrt 2015 5100 Wim van den Nobelen 0

We weten natuurlijk allemaal dat vrijwel elke werkgever of recruiter jouw LinkedIn profiel snel even checkt als je een sollicitatie hebt gestuurd. Dan is het wel zo fijn als je je LinkedIn profiel een beetje netjes op orde hebt. Daarom een makkelijke checklist om hem eenvoudig up to date te brengen.

15 feb 2015 5452 Remco van Buren 0

Met zo'n 642.000 baanzoekenden in Nederland moet je aardig je best doen om op te vallen tussen al die andere kandidaten. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan, maar soms kom je een initiatief tegen dat echt anders is, dat opvalt door de uniekheid, of creativiteit. Dat zijn de voorbeelden die meer dan de moeite waard zijn om even bij stil te staan en te delen. Ter informatie en ter vermaak, zeg maar. Zoals bijvoorbeeld de manier waarop Jesse probeert een leuke nieuwe uitdaging te krijgen.

10 feb 2015 7462 Remco van Buren 1

Iedereen kent ze wel; personen die altijd negatieve dingen posten op Facebook. Of mensen die continu updates plaatsen van de coole, nieuwe, hippe plekken die ze bezoeken. Mensen zijn zich daar niet altijd van bewust, maar al die Facebookposts zijn een soort reclame. Reclame voor jou. En net als in het echte leven heb je goede reclame en slechte reclame.

14 jan 2015 3527 Martijn Hendrikx 0

Laten we eerlijk zijn… Werk zoeken is op zich al meer dan een deeltijdse bezigheid. Je moet vacatures in de gaten houden, sollicitatiebrieven schrijven, eventueel op gesprek gaan. Het gebeurt al eens dat je gefrustreerd raakt. Krijg je regelmatig een reactie op jouw sollicitatiebrief? Als je nooit een antwoord krijgt, dan kan een originelere aanpak zeker geen kwaad.

24 nov 2014 11303 Annick Hus 0

Een kleine drie maanden geleden heb ik eindelijk de sprong gewaagd: ik ben als freelance tekstschrijver aan de slag gegaan. Sindsdien houd ik me – naast schrijven natuurlijk – voornamelijk bezig met twee dingen. Eén: naamsbekendheid opbouwen. Twee: opdrachten verkrijgen / acquisitie plegen. En laten die twee zaken nauw met elkaar verbonden zijn. Mensen, bedrijven, organisaties moeten mij gaan leren kennen voordat ik opdrachten ga krijgen. Weten wie ik ben, waar ik voor sta, wat mij onderscheid ten opzichte van al die andere tekstschrijvers die hier rondlopen en hoe ik het verschil kan maken met mijn spitsvondige teksten. Maar hoe bereik je dat? Juist, met netwerken!

21 nov 2014 5235 Corina Kuijlen 0

Als sollicitant wil je maar 1 ding; de aandacht trekken van je lezer. Je opleiding, je ervaring en eventueel je vorige werkgevers heb je daarvoor als munitie. Maar je persoonlijkheid is minstens zo belangrijk. Een mooi opgepoetst CV en netjes geschreven motivatiebrief zonder enige spontaniteit of persoonlijkheid is een perfect recept voor een impactloos bestaan op de grote hoop andere sollicitatiebrieven, wiens schreeuw om aandacht ook niet meer was dan een fluisterstemmetje. Doodzonde van je tijd.

16 nov 2014 8715 Martijn Hendrikx 10

Op de arbeidsmarkt gebeurt momenteel het tegenovergestelde als op de huizenmarkt: de aanbieder (lees: werkgever) heeft de macht en niet de sollicitant. Wat ik zelf tijdens het solliciteren maar al te vaak heb gemerkt. Niet voor niets reageren er minimaal 100 kandidaten op 1 functie. Echt waar, 100 kandidaten voor 1 functie. Bizar toch?

09 nov 2014 40860 Corina Kuijlen 4