Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!
O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !
In de eerste video uit de reeks 'Hoe maak ik een sollicitatievideo?' heb ik verteld welke spullen je nodig hebt om een sollicitatievideo te maken. Maar met alleen de juiste spullen ben je er niet, je moet ook een goed verhaal hebben om te vertellen. Dus in dit tweede deel sta ik stil bij de vraag "Wat ga ik vertellen?".
Je wilt een sollicitatievideo of video cv maken om je te onderscheiden bij sollicitaties. Maar hoe doe je dat dan precies? In deze videoreeks geef ik antwoord op vragen als 'welke spullen heb ik nodig voor een sollicitatievideo?, 'Wat ga ik in de sollicitatievideo vertellen?, 'Hoe kan ik mijzelf het beste filmen?'.
Succesvol solliciteren betekent opvallen in de menigte. Met creatieve cv's, er uitspringende motivaties of bijvoorbeeld een video sollicitatie. En hoewel het in Nederland nog niet heel populair lijkt te zijn, zijn er online al heel wat opvallende en inspirerende voorbeelden van video sollicitaties te vinden.
Video solliciteren, wordt dit de nieuwe hype? En hoe doe je dit eigenlijk? Thuis aan de keukentafel of moet je direct denken aan flinke uitgaven? En wat ga je zeggen tijdens zo'n video? Kun je dit überhaupt wel?
Het zijn moeilijke tijden voor wie een nieuwe job zoekt. Misschien zijn er weinig vacatures waarvan je meteen enthousiast wordt. En als er eens een boeiende jobomschrijving opduikt, dan neem je het op tegen minstens honderdvijftig andere kandidaten. Welke motivatiebrief schrijf je dan om op te vallen Geen meer! Gebruik Cammio en maak met jouw persoonlijke video pitch direct een verrassende indruk op potentiële werkgevers.
Als we een bijzondere, creatieve, vernieuwende of op een andere manier opvallende sollicitatie tegenkomen, dan is er maar een ding te doen: delen met jullie! Deze keer even jullie aandacht voor de (open) sollicitatie van Miguel Duaro.
Op de arbeidsmarkt gebeurt momenteel het tegenovergestelde als op de huizenmarkt: de aanbieder (lees: werkgever) heeft de macht en niet de sollicitant. Wat ik zelf tijdens het solliciteren maar al te vaak heb gemerkt. Niet voor niets reageren er minimaal 100 kandidaten op 1 functie. Echt waar, 100 kandidaten voor 1 functie. Bizar toch?
