Carrière Blog
Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!
O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !
Als je op sollicitatiegesprek gaat, wil je er natuurlijk op je opperbest uitzien. Omdat je over het algemeen beter 'overdressed' dan 'underdressed' kunt zijn, kan het als man al snel een verstandig besluit zijn om jezelf in een goed pak te hijsen. Traditioneel gezien heb je twee soorten pakken om uit te kiezen: een Brits of een Italiaans pak. Maar wat zijn nu precies de verschillen? En hoe kies je het soort pak waarin je tijdens je sollicitatie het beste voor de dag zult komen?
Het zal je niet verbazen, maar werkelijk iedereen kan een cv maken. Heel droog bekeken zijn het gewoon zo'n 2 A4'tjes met wat relevante informatie over jezelf. Eitje toch? Maar een cv maken die tot actie triggert bij de recruiters van bedrijven, dat is een ander verhaal. En daar gaat het wel om, want je bent waarschijnlijk niet de enige kandidaat. Afhankelijk van de functie waarop je hebt gesolliciteerd zijn er soms tientallen of misschien zelfs honderden sollicitaties. Recruiters hebben dus werkelijk stapels cv's te verwerken voor die ene vacature. Hoe zorg jij ervoor dat jouw cv op de stapel 'uitnodigen' komt te liggen?
Als je gaat solliciteren is het dragen van de juiste kleding erg belangrijk. Je wilt namelijk een goede eerste indruk maken. Zorg er daarom voor dat je oogcontact maakt en dat je een rechte houding hebt. Daarnaast is de kleding die je draagt een essentiële factor voor je slagingskansen. In dit artikel heb ik de vier essentiële kledingtips voor een sollicitatiegesprek voor je opgesteld.
In dit artikel heb ik enkele tips of ervaringen gebundeld die ik heb opgedaan tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe baan. Ze zullen misschien niet voor iedereen allemaal even relevant zijn, maar wie weet zitten er een of twee tips tussen waar jij ook iets aan hebt.
MarCom professionals hebben prachtige eigenschappen. Ze zijn vindingrijk, creatief, hebben inlevingsvermogen, een analytisch oog en kunnen goed schrijven. En ze kunnen ook nog een boodschap overbrengen. Maar hoe kun je deze mooie eigenschappen nu effectief inzetten bij jouw zoektocht naar een nieuwe baan?
Net afgestudeerden kennen het gevoel: je studiejaren zitten erop, je hebt je papiertje op zak en je bent klaar om je op je droombaan te storten. Eén probleem: hoe krijg je die? Inderdaad, solliciteren. En dus bestaan je dagen uit het speuren naar vacatures, het opleuken van je cv en het schrijven van de meest originele, enthousiaste sollicitatiebrieven.
LinkedIn. Als iemand dat noemt spring ik niet direct vol enthousiasme op omdat ik dat o zo fantastisch vind. Want – even heel eerlijk – ik heb een LinkedIn profiel aangemaakt omdat het ‘hoort’. Zonder profiel deelnemen aan de arbeidsmarkt voelde echt als een no go. Dus ja. Een LinkedIn-profiel dus. Maar wat is daar nou zo handig aan en wat kun je er eigenlijk mee? Toen ik werd uitgenodigd voor een workshop op het LinkedIn kantoor in Amsterdam sprong ik een gat in de lucht. Eindelijk antwoorden én ultieme LinkedIn tips die ik vandaag allemaal met je ga delen!
Jezelf van je beste kant laten zien tijdens een sollicitatiegesprek? Aan de hand van de STAR-methode leg ik je graag uit hoe je dit kunt doen. Deze methode benadrukt namelijk je gedrag in situaties. En zoals je weet, daden zeggen meer dan woorden.
Heb jij dat weleens meegemaakt? Dat je dacht dat stuk voor stuk goede antwoorden gaf op al die vragen uit het sollicitatiegesprek, maar dat de recruiter je desondanks toch afwees? Helemaal onterecht, niet? Maar misschien hoort de recruiter je heel iets anders zeggen dan het antwoord dat je geeft...
Een sollicitatiegesprek bestaat vaak voor meer dan 80% uit het beantwoorden van vragen van de werkgever of recruiter, die daarmee probeert een beeld te krijgen van wat voor vlees hij in de kuip heeft. Nu kun je natuurlijk de vragen lekker op je af laten komen en op het moment zelf antwoorden bedenken. Maar er zijn heel wat vragen die regelmatig door werkgevers of recruiters gebruikt worden en waar je je dus prima op voor kunt bereiden. In dit artikel 10 vragen die in vrijwel elke sollicitatie gesteld worden. En natuurlijk ook met een antwoord dat je kunt geven. Dan kun jij je voor je volgende sollicitatie nog beter voorbereiden.
