Carrière Blog

Jaaaaa ik heb een baan. Mijn eerste baan! Of eigenlijk… ik had een baan. Hoe dat precies zit? Dat lees je hier.

In dit artikel heb ik enkele tips of ervaringen gebundeld die ik heb opgedaan tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe baan. Ze zullen misschien niet voor iedereen allemaal even relevant zijn, maar wie weet zitten er een of twee tips tussen waar jij ook iets aan hebt.

In mijn zoektocht naar een nieuwe baan kom ik zo af en toe heel gekke dingen tegen. En omdat ik helaas nog steeds op zoek bent naar een nieuwe baan / opdracht vraag ik me het volgende natuurlijk wel af: Zal ik deze blogpost wel of niet publiceren? Zal dat invloed hebben op mijn solliciteren? En zo ja welke invloed? Mijn keuze is dat ik het toch schrijf, ik wil het delen, niet om te klikken over bedrijven of personen, zeker niet, maar misschien heeft iemand die dit leest voor mij de gouden tip! De insteek is dus ook niet negatief, au contraire. Ik zit namelijk onder andere met de volgende vragen: Ligt het aan mij? Komt dit vaker voor? En dan wil ik vooral weten hoe ik hier mee om moet gaan.

MarCom professionals hebben prachtige eigenschappen. Ze zijn vindingrijk, creatief, hebben inlevingsvermogen, een analytisch oog en kunnen goed schrijven. En ze kunnen ook nog een boodschap overbrengen. Maar hoe kun je deze mooie eigenschappen nu effectief inzetten bij jouw zoektocht naar een nieuwe baan?

“Kortom, om succesvol te solliciteren zul je in 2016 veel meer moeten gaan doen dan simpelweg een traditioneel CV opstellen, je LinkedIn profiel updaten en een raamwerk opstellen voor je motivaties. Daar zal ik het een volgende keer uitgebreid over hebben.” Met deze zin sloot ik mijn eerste gastblog op Marketing & Communicatie Vacatures af. Sindsdien heb ik nog een aantal blogs geschreven en geplaatst op Marketing & Communicatie Vacatures, maar echt letterlijk ingaan op deze alinea, nee dat is nog niet gebeurd.

Dat je zenuwachtig bent voor of tijdens een sollicitatie is helemaal niet raar natuurlijk. Hoe goed je je ook voorbereidt, zo'n uurtje lang jezelf van de beste kant laten zien terwijl je verrast wordt met onverwachte vragen en dan moeten overtuigen dat je geweldig goed bij het bedrijf past, zorgt bij menigeen voor klamme handjes. Maar als je dan ineens wordt uitgehoord door niemand minder dan Zlatan Ibrahimovic, dan kan zo'n jobinterview ineens echt zenuwslopend worden. Zoals bij deze jongeman...

Een tijdje terug zat ik met vriendinnen te filosoferen over de toekomst. Allemaal gelukkig getrouwd, huisje boompje beestje, zeg maar en allemaal een hele leuke baan. Wat zou er gebeuren als je je baan kwijt zou raken, dat was de vraag. Eigenlijk maakte niemand zich daar zorgen om. We zijn toch allemaal nog jong genoeg, nog lang geen 50+ dus wat maken we ons druk?

Solliciteren is natuurlijk een uiterst serieuze bezigheid. Vacatures zoeken, sollicitatiebriefen schrijven, netwerken, opvallen, wachten op reacties die vaak niet eens komen en zo nu en dan een sollicitatiegesprek waarin je je staande moet zien te houden tegenover vaak doorgewinterde recruiters. En net als bij alle andere serieuze bezigheden is het soms goed om eens afstand te nemen met wat humor. En daarom deel ik graag deze video met jullie: "You passed the test!"., wie

Beste Recruiters, wellicht kunnen jullie mij uit de droom helpen? Want ik snap het soms echt niet meer. Ik begrijp dat mensen met een chronische ziekte, handicap of beperking het moeilijk hebben om een baan te vinden. Dat dit ook geldt voor mensen die een ziekte hebben overwonnen, snap ik al een stuk minder. Maar dat ook kerngezonde, energieke en zeer werkwillige mensen zoals ik, die ook nog eens fulltime beschikbaar zijn, universitair geschoold en met twintig jaar werkervaring geen betaalde baan kunnen vinden, daar snap ik nou helemaal niks van. Jullie wel?

En Hoera, de eerste afwijzing van 2015 is weer binnen! Een afwijzing die gelijk dient als voorbeeld voor hoe het NIET moet en die enkele belangrijke communicatiewetten schendt. Kijkt u even mee?