Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!
O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !
Eigenlijk heb ik al geblogd, maar dat heb ik vooral gedaan vanuit mijn functie als Recruiter en vanuit het vakgebied waarin ik bemiddel. Dit lukt prima. Maar bloggen vanuit mijzelf en mijn 'verhaal' delen vind ik toch een beetje spannend. Dus voor mijn gevoel begin ik onderaan de ladder, maar hé, je moet ergens beginnen! :)
Werkgevers maken meer gebruik van Facebook dan LinkedIn om hun vacatures te verspreiden. Dat blijkt uit een onderzoek van UWV onder zo'n 6.700 Nederlandse bedrijven.
Recruitment is sales. Recruitment is marketing. Recruitment is communicatie. Recruitment is HR. Recruitment zit in alle lagen van een organisatie. Van directie tot werkvloer van klant tot leverancier, maar boven alles gaat recruitment over mensen!
Volgens de website Recruitment.nl betekent Recruitment het volgende: Recruitment (vaak ook werving en selectie genoemd) verwijst naar het proces van identificeren, selecteren en aantrekken van de best gekwalificeerde en beschikbare kandidaat (van binnen of buiten de organisatie) voor een tijdelijke of vaste vacature.
Maar liefst 93% van recruiters geeft aan dat zij social media gebruiken bij het werven van kandidaten. Niet alleen om de vacature kenbaar te maken, maar juist ook om een beeld van de kandidaten te krijgen. Sterker, maar liefst 55% van de recruiters geeft aan de aanname van een kandidaat heroverwogen te hebben door zijn/haar social media profiel.
