Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!
O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !
Ik heb een hekel aan die standaard antwoorden. Je past niet in het profiel, ze hebben een kandidaat gevonden die voldoet aan alle eisen of er zijn kandidaten met meer passende ervaring. In dit blog een verzameling van die afwijzende (standaard) teksten.
Heb jij dat weleens meegemaakt? Dat je dacht dat stuk voor stuk goede antwoorden gaf op al die vragen uit het sollicitatiegesprek, maar dat de recruiter je desondanks toch afwees? Helemaal onterecht, niet? Maar misschien hoort de recruiter je heel iets anders zeggen dan het antwoord dat je geeft...
Solliciteren is dan misschien net een baan, maar je kunt moeilijk de hele dag bezig zijn met het zoeken naar vacatures, het schrijven van briljante motivatiebrieven, het oppimpen van je cv, het zoeken naar nieuwe creatieve sollicitatiemanieren en met het voeren van gesprekken met recruiters.
Simplicity is key. De kracht van eenvoud. Het zijn veelgebruikte quotes, dus er zal toch een kern van waarheid in zitten. Maar door de krapte op de arbeidsmarkt, houden we het met betrekking tot solliciteren vaak juist helemaal niet simpel. We gaan vaak een stapje verder, willen net iets meer doen. Logisch natuurlijk, want je wilt er alles aan doen om op te vallen en zo je droombaan te vinden en te krijgen. Maar helaas gaat dit je toch niet altijd brengen wat je zoekt. In dit artikel geef ik enkele voorbeelden waarbij eenvoud je juist verder kan helpen bij het solliciteren.
Solliciteren is natuurlijk een uiterst serieuze bezigheid. Vacatures zoeken, sollicitatiebriefen schrijven, netwerken, opvallen, wachten op reacties die vaak niet eens komen en zo nu en dan een sollicitatiegesprek waarin je je staande moet zien te houden tegenover vaak doorgewinterde recruiters. En net als bij alle andere serieuze bezigheden is het soms goed om eens afstand te nemen met wat humor. En daarom deel ik graag deze video met jullie: "You passed the test!"., wie
Recruitment is sales. Recruitment is marketing. Recruitment is communicatie. Recruitment is HR. Recruitment zit in alle lagen van een organisatie. Van directie tot werkvloer van klant tot leverancier, maar boven alles gaat recruitment over mensen!
Winnen is niet synoniem aan de beste zijn. Er zijn genoeg voorbeelden van winnaars die niet de beste zijn. Zowel in de sport, muziek, politiek en bij recruitment. Zo heeft degene die een andere baan vindt niet het beste cv.
Volgens de website Recruitment.nl betekent Recruitment het volgende: Recruitment (vaak ook werving en selectie genoemd) verwijst naar het proces van identificeren, selecteren en aantrekken van de best gekwalificeerde en beschikbare kandidaat (van binnen of buiten de organisatie) voor een tijdelijke of vaste vacature.
En Hoera, de eerste afwijzing van 2015 is weer binnen! Een afwijzing die gelijk dient als voorbeeld voor hoe het NIET moet en die enkele belangrijke communicatiewetten schendt. Kijkt u even mee?
Vroeger hingen er bij mijn beste vriend tegeltjes in de wc. "Denk niet bij het laatste vel, de volgende redt zich wel!" "Leven is het meervoud van lef!" Tegenwoordig gebruiken we geen tegeltjes meer maar Facebook, LinkedIn en Twitter. Nog wel op de wc.
