Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!
O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !
Voordat je uitgenodigd wordt op een sollicitatiegesprek, moet je vaak een CV opstellen. En je weet, er zijn vaak meerdere kandidaten die solliciteren op dezelfde functie. Dus dan wil je zorgen dat jouw cv niet onder op de stapel terecht komt. In deze blog zijn vijf tips te lezen hoe je zorgt dat jouw cv onderscheidend is.
De 32-jarige Rémon van de Laar uit Dronten heeft een gat in zijn cv. Hoe vind je dan een baan in het vak waar je een passie voor hebt? Dit is een herkenbaar probleem voor velen. Hoe val je op tussen de andere sollicitanten? Rémon vond het antwoord in zijn passie voor communicatie. “Als mijn cv het niet kan aantonen, dan toon ik het zelf wel aan”, dacht hij. Hij zette een sollicitatie campagne op om zichzelf onder de aandacht te brengen bij werkgevers.
Er wordt veel geschreven over creatief of opvallend solliciteren. Ook op Marketing & Communicatie Vacatures zijn al veel voorbeelden gegeven. Deze week ontstond er ineens een pareltje van een sollicitatieverhaal op LinkedIn door een de opvallende sollicitatie-oproep van Joey die het meer dan waard is om ter inspiratie te delen. Niet in de laatste plaats vanwege de reactie van Jumbo.
Heb je er een hekel aan ‘jezelf te koop te zetten’ via de sociale media? Voel je dit als ’moeten’? Dat is eigenlijk nergens voor nodig. Laat vooral gewoon zien wat je passie is en wat je doet. En maak het persoonlijk. Grote kans dat dat mensen enthousiast maakt. Want niets werkt beter om mensen te enthousiasmeren en inspireren dan jouw eigen verhalen en beelden.
Simplicity is key. De kracht van eenvoud. Het zijn veelgebruikte quotes, dus er zal toch een kern van waarheid in zitten. Maar door de krapte op de arbeidsmarkt, houden we het met betrekking tot solliciteren vaak juist helemaal niet simpel. We gaan vaak een stapje verder, willen net iets meer doen. Logisch natuurlijk, want je wilt er alles aan doen om op te vallen en zo je droombaan te vinden en te krijgen. Maar helaas gaat dit je toch niet altijd brengen wat je zoekt. In dit artikel geef ik enkele voorbeelden waarbij eenvoud je juist verder kan helpen bij het solliciteren.
Dit voorbeeld van creatief solliciteren om een baan te vinden, is weliswaar al van een paar jaar geleden, maar het blijft een sterk voorbeeld van hoe je met een beetje kennis van online, inzicht in de ijdelheid van mensen, creativiteit, wat lef en een mediabudget van maar liefst 6 dollar aan een nieuwe baan kunt komen.
Stel, je bent net afgestudeerd en op zoek naar een baan. Wat doe je dan? Niks, de recruiters bellen je vanzelf. Of je begint met het zoeken naar passende vacatures en schrijft een motivatiebrief met je CV. Voorbeelden hiervan zijn terug te vinden op internet met als gevolg dat je een standaard sollicitatie hebt en de ene na de andere afwijzing ontvangt. Recruiters krijgen, afhankelijk van de functie, rond de 100 tot 150 brieven per vacature. Gemiddeld kijkt een recruiter 6 seconden naar je CV. Creatief solliciteren helpt je om bovenop de stapel te komen bij die recruiters.
Opvallen tijdens het solliciteren is lastig, dat weten we allemaal wel. Er wordt op dit blog dan ook vaak aandacht gegeven aan creatief solliciteren en worden regelmatig bijzondere voorbeelden getoond. Vandaag kwam ik deze opvallende sollicitatie van Jeremy Husmann tegen. Een open video sollicitatie op het liedje van Claudia de Breij "Mag ik dan bij jou?". Bijzonder en opvallend, daarom deel ik deze heel graag met jullie!
Veel is er niet veranderd tussen het ‘oude’ papieren CV en de .pdf die veel mensen met hun sollicitatie meesturen. Het kan ook anders. Door een website van je CV te maken heb je veel meer mogelijkheden om jouw sollicitatie een gezicht te geven. Denk aan video, fotografie en links naar bijvoorbeeld je portfolio. Bovendien is een website maken helemaal niet zo ingewikkeld.
Ik heb de afgelopen maanden veel blogs gelezen waarbij de moeilijkheid van het solliciteren wordt benadrukt en waarbij veel mensen hun gal spuwen over de zoveelste afwijzing. De economie trekt weliswaar langzaamaan weer aan en de vraag op de arbeidsmarkt groeit weer een klein beetje. Maar nog steeds zijn er veel reacties op één vacature, en een grotere kans dat jij het niet wordt dan wel. Solliciteren blijft een vak apart waarvoor je hard moet werken.
