Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!
O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !
Eigenlijk heb ik al geblogd, maar dat heb ik vooral gedaan vanuit mijn functie als Recruiter en vanuit het vakgebied waarin ik bemiddel. Dit lukt prima. Maar bloggen vanuit mijzelf en mijn 'verhaal' delen vind ik toch een beetje spannend. Dus voor mijn gevoel begin ik onderaan de ladder, maar hé, je moet ergens beginnen! :)
Werkgevers maken meer gebruik van Facebook dan LinkedIn om hun vacatures te verspreiden. Dat blijkt uit een onderzoek van UWV onder zo'n 6.700 Nederlandse bedrijven.
‘Homo universalis of teamcoach?’ Dat was één van de onderwerpen tijdens een architectencongres in Gent waar ik onlangs was. Rode draad van die middag was de spagaat waar steeds meer Belgische – maar ongetwijfeld ook Nederlandse – architecten in terecht komen. Moet ik een alleskunner zijn die van alle relevante kennisgebieden (en dat zijn er nogal wat!) voldoende weet? En daarbij allerlei vaardigheden beheersen die niet primair met mijn vak te maken hebben, zoals financiële administratie, HR-beleid en ondernemerschap. Of moet ik een team om me heen verzamelen met mensen die samen al die kennis en skills hebben?
Met een gemiddeld rapportcijfer van een 5,6 scoort de vacatureteksten met de hakken over de sloot een voldoende. Dat concludeert tekstbureau Voor Tekst na het bestuderen van de enquêteresultaten van hun onderzoek naar de kwaliteit van vacatureteksten. ‘Niet concreet genoeg’, ‘vaag’ en ‘onvolledig’ kwamen als grootste pijnpunten naar voren.
De arbeidsmarkt is onderhevig aan een impactvolle ontwikkeling; technologisering. Mobiel internet, cloud technologie en Big Data zijn voorbeelden van technologisering, die evenals ‘robotisering’, de toekomst van werk veranderen. Volgens een analyse van het World Economic Forum verdwijnen hierdoor in de periode 2015 tot 2020 meer dan vijf miljoen banen. Maar er is meer...
Een tijdje terug zat ik met vriendinnen te filosoferen over de toekomst. Allemaal gelukkig getrouwd, huisje boompje beestje, zeg maar en allemaal een hele leuke baan. Wat zou er gebeuren als je je baan kwijt zou raken, dat was de vraag. Eigenlijk maakte niemand zich daar zorgen om. We zijn toch allemaal nog jong genoeg, nog lang geen 50+ dus wat maken we ons druk?
In het derde kwartaal van 2015 zijn er online ruim 260.000 vacatures geplaatst door werkgevers (exclusief arbeidsbemiddelaars), aldus Jobdigger, een Nederlandse vacaturezoekmachine. En wat blijkt? Blijkbaar waren de directe werkgevers het meest op zoek naar marketeers. Heb jij er iets van gemerkt?
Dit voorbeeld van creatief solliciteren om een baan te vinden, is weliswaar al van een paar jaar geleden, maar het blijft een sterk voorbeeld van hoe je met een beetje kennis van online, inzicht in de ijdelheid van mensen, creativiteit, wat lef en een mediabudget van maar liefst 6 dollar aan een nieuwe baan kunt komen.
Op zoek naar interessante interim opdrachten en freelance mogelijkheden baan ik mij een weg door de Marketing- en Communicatievacatures. Al spoedig ontdek ik een duidelijke trend binnen het aanbod. Één die mij verbaast. Ik weet uit ervaring dat je als marketing- en communicatiemedewerker van veel markten thuis moet zijn, maar tegenwoordig vraagt men echte alleskunners.
De afgelopen jaren is de vraag in Nederland naar communicatiestagiair(e)s enorm gestegen. Zo sterk zelfs dat de vraag in veel regio's inmiddels veel hoger is dan het aanbod. In de meeste gevallen gaat het om stages voor online communicatie en bijna uitsluitend om uitvoerde werkzaamheden, zoals het vullen van blogs, websites en sociale-mediakanalen met content. De Utrechtse Communicatiekring (UCK) signaleerde deze trend ook en deed een klein onderzoekje in de omgeving Utrecht.
