Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!
O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !
Winnen is niet synoniem aan de beste zijn. Er zijn genoeg voorbeelden van winnaars die niet de beste zijn. Zowel in de sport, muziek, politiek en bij recruitment. Zo heeft degene die een andere baan vindt niet het beste cv.
Een tijdje terug schreef ik nog over mijn twijfels over het maken van een filmpje voor een sollicitatie. Maar nu moet ik er echt aan geloven, want ik wil reageren op een vacature waarbij een filmpje van één minuut een verplicht onderdeel is van de sollicitatieprocedure. Tijd om echt creatief te gaan worden dus, want ik wil natuurlijk wel boven de andere kandidaten uitsteken. Wat een geluk dat ik twee weken geleden een geweldige workshop in pitchen heb gevolgd van Pep Up (Marije Swaak). Die kennis komt nu wel heel goed van pas, kijk maar.
Succesvol solliciteren betekent opvallen in de menigte. Met creatieve cv's, er uitspringende motivaties of bijvoorbeeld een video sollicitatie. En hoewel het in Nederland nog niet heel populair lijkt te zijn, zijn er online al heel wat opvallende en inspirerende voorbeelden van video sollicitaties te vinden.
Video solliciteren, wordt dit de nieuwe hype? En hoe doe je dit eigenlijk? Thuis aan de keukentafel of moet je direct denken aan flinke uitgaven? En wat ga je zeggen tijdens zo'n video? Kun je dit überhaupt wel?
Wie kan zich nog een wereld voorstellen zonder smartphone? Zonder camera? Zonder selfie? Wie heeft er niet een op zijn smartphone staan? Het maken van een foto is eenvoudiger dan een brief schrijven. Of het cv maken.
Beste Recruiters, wellicht kunnen jullie mij uit de droom helpen? Want ik snap het soms echt niet meer. Ik begrijp dat mensen met een chronische ziekte, handicap of beperking het moeilijk hebben om een baan te vinden. Dat dit ook geldt voor mensen die een ziekte hebben overwonnen, snap ik al een stuk minder. Maar dat ook kerngezonde, energieke en zeer werkwillige mensen zoals ik, die ook nog eens fulltime beschikbaar zijn, universitair geschoold en met twintig jaar werkervaring geen betaalde baan kunnen vinden, daar snap ik nou helemaal niks van. Jullie wel?
Ik heb de afgelopen maanden veel blogs gelezen waarbij de moeilijkheid van het solliciteren wordt benadrukt en waarbij veel mensen hun gal spuwen over de zoveelste afwijzing. De economie trekt weliswaar langzaamaan weer aan en de vraag op de arbeidsmarkt groeit weer een klein beetje. Maar nog steeds zijn er veel reacties op één vacature, en een grotere kans dat jij het niet wordt dan wel. Solliciteren blijft een vak apart waarvoor je hard moet werken.
Het zijn moeilijke tijden voor wie een nieuwe job zoekt. Misschien zijn er weinig vacatures waarvan je meteen enthousiast wordt. En als er eens een boeiende jobomschrijving opduikt, dan neem je het op tegen minstens honderdvijftig andere kandidaten. Welke motivatiebrief schrijf je dan om op te vallen Geen meer! Gebruik Cammio en maak met jouw persoonlijke video pitch direct een verrassende indruk op potentiële werkgevers.
Voor die keuze stond ik zo’n acht maanden geleden. Na zes jaar moest ik weg bij mijn vorige baan en daar sta je dan, 31 jaar met bijna tien jaar werkervaring. Er zat niets anders op dan mijn CV op te poetsen, mijn LinkedIn profiel af te stoffen en op alle vacatures te solliciteren die maar voorbij kwamen. Net als al die andere duizenden mensen. Maar wat moet je dan?
Je kent het vast wel: Je ziet een vacature, een leuke vacature wel te verstaan, en je gaat reageren. Je zoekt je CV, past waar nodig je motivatie aan en hop, sollicitatie is gedaan. Ik durf te wedden dat 6 op de 10 personen op deze manier solliciteren.
