Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!
O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !
Solliciteren is dan misschien net een baan, maar je kunt moeilijk de hele dag bezig zijn met het zoeken naar vacatures, het schrijven van briljante motivatiebrieven, het oppimpen van je cv, het zoeken naar nieuwe creatieve sollicitatiemanieren en met het voeren van gesprekken met recruiters.
Een tijdje terug zat ik met vriendinnen te filosoferen over de toekomst. Allemaal gelukkig getrouwd, huisje boompje beestje, zeg maar en allemaal een hele leuke baan. Wat zou er gebeuren als je je baan kwijt zou raken, dat was de vraag. Eigenlijk maakte niemand zich daar zorgen om. We zijn toch allemaal nog jong genoeg, nog lang geen 50+ dus wat maken we ons druk?
Simplicity is key. De kracht van eenvoud. Het zijn veelgebruikte quotes, dus er zal toch een kern van waarheid in zitten. Maar door de krapte op de arbeidsmarkt, houden we het met betrekking tot solliciteren vaak juist helemaal niet simpel. We gaan vaak een stapje verder, willen net iets meer doen. Logisch natuurlijk, want je wilt er alles aan doen om op te vallen en zo je droombaan te vinden en te krijgen. Maar helaas gaat dit je toch niet altijd brengen wat je zoekt. In dit artikel geef ik enkele voorbeelden waarbij eenvoud je juist verder kan helpen bij het solliciteren.
Solliciteren is volgens mij nooit een super leuke aangelegenheid, helemaal niet als je niet meteen een (nieuwe) baan vindt. Er komt veel meer bij kijken dan even snel een brief schrijven en je CV in elkaar draaien. Solliciteren in 2016 blijft een hele nieuwe uitdaging en de allergrootste vraag is uiteraard: hoe val je op tussen de vele andere sollicitanten? Hoe zorg je er voor dat juist jij wordt uitgekozen voor een kennismakingsgesprek?
Vandaag is het hoog tijd je eens mee te nemen in mijn proces van het solliciteren. Want ik kan mezelf inmiddels wel ervaringsexpert noemen op het gebied van brieven schrijven, cv updaten, uitgenodigd worden (YES!), voorbereiding, het gesprek en ook de afwijzing. En dít leerde ik ervan!
Dit voorbeeld van creatief solliciteren om een baan te vinden, is weliswaar al van een paar jaar geleden, maar het blijft een sterk voorbeeld van hoe je met een beetje kennis van online, inzicht in de ijdelheid van mensen, creativiteit, wat lef en een mediabudget van maar liefst 6 dollar aan een nieuwe baan kunt komen.
‘Mijn werkervaring sluit perfect aan op de functiebeschrijving’. Die zin komt vaak voorbij in sollicitatiebrieven die wij als bureau ontvangen. Mijn eerste reactie daarop? Dat bepalen wij wel. En daarna? Dat zegt niets. Dat klinkt misschien hard, maar de realiteit is: een bureau heeft weinig tijd en krijgt meestal veel reacties op een vacature. Daarom, 5 tips en 1 bonustip over hoe je wél scoort met je sollicitatie bij een marketingcommunicatiebureau.
Stel, je bent net afgestudeerd en op zoek naar een baan. Wat doe je dan? Niks, de recruiters bellen je vanzelf. Of je begint met het zoeken naar passende vacatures en schrijft een motivatiebrief met je CV. Voorbeelden hiervan zijn terug te vinden op internet met als gevolg dat je een standaard sollicitatie hebt en de ene na de andere afwijzing ontvangt. Recruiters krijgen, afhankelijk van de functie, rond de 100 tot 150 brieven per vacature. Gemiddeld kijkt een recruiter 6 seconden naar je CV. Creatief solliciteren helpt je om bovenop de stapel te komen bij die recruiters.
Opvallen tijdens het solliciteren is lastig, dat weten we allemaal wel. Er wordt op dit blog dan ook vaak aandacht gegeven aan creatief solliciteren en worden regelmatig bijzondere voorbeelden getoond. Vandaag kwam ik deze opvallende sollicitatie van Jeremy Husmann tegen. Een open video sollicitatie op het liedje van Claudia de Breij "Mag ik dan bij jou?". Bijzonder en opvallend, daarom deel ik deze heel graag met jullie!
Veel is er niet veranderd tussen het ‘oude’ papieren CV en de .pdf die veel mensen met hun sollicitatie meesturen. Het kan ook anders. Door een website van je CV te maken heb je veel meer mogelijkheden om jouw sollicitatie een gezicht te geven. Denk aan video, fotografie en links naar bijvoorbeeld je portfolio. Bovendien is een website maken helemaal niet zo ingewikkeld.
