Carrière Blog

Als je gaat solliciteren moet alles perfect zijn. Je moet je verhaal hebben voorbereid, je haar moet goed zitten én je kleding moet netjes zijn. Het eerste punt kun je oefenen. Je haar kan je bij de kapper laten stylen. Maar er zijn maar weinig sollicitanten die genoeg weten over het laatste onderwerp: passende sollicitatiekleding. Omdat je maar één kans krijgt om een goede eerste indruk te maken, is het belangrijk dat je passende sollicitatiekleding draagt. In dit artikel geef ik een aantal tips hiervoor.

Onzekerheid en solliciteren lijken bij mij hand in hand te gaan. Doordat ik zoveel gesprekken heb gehad (inmiddels al vijftien) en ook zoveel afwijzingen, word ik onzeker over mezelf. Ik begin te twijfelen aan alles. In dit artikel deel ik een overzicht van allerlei vragen die na een sollicitatiegesprek door m'n hoofd dwalen. En ik ben vooral benieuwd of jullie dat ook weleens ervaren.

Een indrukwekkend cv en bergen ervaring, maar toch is dat vaak niet goed genoeg. Niet alleen Donald Duck zit daarmee, maar net afgestudeerden zoals ik ook. Donald Duck blijft elke keer weer proberen een baantje te krijgen, ook al heeft deze eend heel veel afwijzingen gehad. Wat te doen bij zulke teleurstellingen en hoe ga je daarmee om?

Misschien heb je het al een keer meegemaakt en anders is de kans groot dat je het ooit nog gaat meemaken; een assessment. Het is steeds vaker een onderdeel van een sollicitatieprocedure. Bedrijven proberen daarmee een beter gegronde keuze te maken tussen al de gegadigden die gesolliciteerd hebben. En waar een sollicitatiegesprek soms al zenuwslopend kan zijn, een assessment doet bij sommigen het angstzweet uitbreken. Dan is deze infographic wellicht handig zodat je goed voorbereid aan het assessment kunt beginnen.

Jaaaaa ik heb een baan. Mijn eerste baan! Of eigenlijk… ik had een baan. Hoe dat precies zit? Dat lees je hier.

In dit artikel heb ik enkele tips of ervaringen gebundeld die ik heb opgedaan tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe baan. Ze zullen misschien niet voor iedereen allemaal even relevant zijn, maar wie weet zitten er een of twee tips tussen waar jij ook iets aan hebt.

Yes, je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij jouw droombedrijf. Maar nu wordt het pas écht moeilijk: welke kleding kies je voor je sollicitatie? Soms is een casual outfit met sneakers helemaal goed. Andere bedrijven vereisen een formelere stijl, of zien je het liefst zelfs in (mantel)pak. We vroegen een aantal leuke organisaties om kledingadvies.

Sollicitanten, begin het jaar goed. Aan het begin van dit nieuwe jaar geen goede voornemens, maar een lijst met slechte gewoontes waar sollicitanten beter mee stoppen! Social media heeft onze levens drastisch veranderd. Iedereen is een nieuwsbron en deelt zinloze en -volle informatie met vrienden en vreemden terwijl men bang is zijn of haar privacy kwijt te raken. En iedereen lijkt beschikbaar of in ieder geval benaderbaar voor een nieuwe of betere baan! LinkedIn vaart er wel bij.

Vorige keer schreef ik in een blog hoe een kritisch zelfbeeld de marcommer kan hinderen om zich voluit te profileren in het sollicitatiegesprek. Sommige mensen zijn nou eenmaal introvert en wat rustiger. Dat lijkt vaak nog lastiger als ze een (te) extraverte recruiter tegenover zich hebben. Mogelijk houden ze niet zo van al dat gepraat en vinden zij het minder prettig om zichzelf te verkopen en bevraagd te worden of ze wel goed genoeg zijn voor de vacature.

Een echte professional ben je, een creatieve kanjer die helemaal opgaat in het oplossen van marketing vraagstukken en precies weet hoe de boodschap vertaald moet worden. Maar hoe komt het dan toch dat jij als marcommer tijdens een sollicitatiegesprek jouw vaardigheden en persoonlijke eigenschappen niet over het voetlicht kan brengen? Je onzeker voelt en aarzelend jouw verhaal doet?