Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!
O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !
Ik was net terug van vakantie en dook er weer volop in. Mijn boekje in opdracht van Bolina Aalderink uitvaartbegeleiding. Een boekje dat zij wil gaan gebruiken als weggeefboekje ter ondersteuning van rouwverwerking bij kinderen.
Vandaag een wat persoonlijker blog. Misschien niet direct het blog waar je je tips vandaan haalt. Maar een blog met wellicht een stuk herkenning. Want wie die ooit het idee heeft gehad om te gaan freelancen heeft deze vraag nou niet moeten horen? Wie heeft toen niet even geaarzeld om vervolgens een zo overtuigend mogelijk 'Ja!' te kunnen laten horen? De vraag: "Zou je dat nou wel doen?" op het moment dat jij net het dappere besluit hebt genomen om als freelancer aan het werk te gaan.
De werkvloer is niet alleen een plek waar gewerkt wordt, maar ook een plek waar romances opbloeien. Uit een onderzoek dat Viking heeft laten uitvoeren, blijkt dat 1 op de 2 Nederlandse werkenden aangaf weleens een romance te hebben gehad met een collega, variërend van romantische dates na een werkdag, stiekem even lekker zoenen bij het koffiezetapparaat tot de traditionele one-night stands. En wie denkt dat het blijft bij een eenmalige opwelling of kortstondige, heftige relatie heeft het mis. Uit het onderzoek blijkt dat 7% van de werkvloerromances is gestrand in een huwelijk.
Werkgevers maken meer gebruik van Facebook dan LinkedIn om hun vacatures te verspreiden. Dat blijkt uit een onderzoek van UWV onder zo'n 6.700 Nederlandse bedrijven.
Je vindt een vacature met een functie die honderd procent bij jou past. Het solliciteren lijkt slechts een formaliteit, in gedachten ben je al aan het werk bij je nieuwe werkgever. Maar solliciteren is slechts de eerste kennismaking. Wil je de job langer uitvoeren, dan zijn er nog een aantal punten waar je rekening mee moet houden. En één van die punten is bijvoorbeeld het ontwikkelen en onderhouden van een goede relatie met je baas of leidinggevende. Want stel, je krijgt de baan, hoe dan precies verder?
‘Homo universalis of teamcoach?’ Dat was één van de onderwerpen tijdens een architectencongres in Gent waar ik onlangs was. Rode draad van die middag was de spagaat waar steeds meer Belgische – maar ongetwijfeld ook Nederlandse – architecten in terecht komen. Moet ik een alleskunner zijn die van alle relevante kennisgebieden (en dat zijn er nogal wat!) voldoende weet? En daarbij allerlei vaardigheden beheersen die niet primair met mijn vak te maken hebben, zoals financiële administratie, HR-beleid en ondernemerschap. Of moet ik een team om me heen verzamelen met mensen die samen al die kennis en skills hebben?
Als je op sollicitatiegesprek gaat, wil je er natuurlijk op je opperbest uitzien. Omdat je over het algemeen beter 'overdressed' dan 'underdressed' kunt zijn, kan het als man al snel een verstandig besluit zijn om jezelf in een goed pak te hijsen. Traditioneel gezien heb je twee soorten pakken om uit te kiezen: een Brits of een Italiaans pak. Maar wat zijn nu precies de verschillen? En hoe kies je het soort pak waarin je tijdens je sollicitatie het beste voor de dag zult komen?
De 32-jarige Rémon van de Laar uit Dronten heeft een gat in zijn cv. Hoe vind je dan een baan in het vak waar je een passie voor hebt? Dit is een herkenbaar probleem voor velen. Hoe val je op tussen de andere sollicitanten? Rémon vond het antwoord in zijn passie voor communicatie. “Als mijn cv het niet kan aantonen, dan toon ik het zelf wel aan”, dacht hij. Hij zette een sollicitatie campagne op om zichzelf onder de aandacht te brengen bij werkgevers.
De GDPR gaat 25 mei 2018 in, mede onder de naam Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG/GDPR). Deze wet gaat vanaf dan ook gelden voor jou als sollicitant. Ik neem je graag mee in deze wet die óók geldt voor alle verwerkingen van jouw persoonsgegevens in het sollicitatieproces.
Er is veel beweging in de marketingwereld. Niet alleen is er eindelijk weer een flinke groei in het aantal marketingvacatures te zien, ook is er een duidelijke verandering in functies waar bedrijven invulling voor zoeken. De 'traditionele' marketing- en communicatiebanen verdwijnen als sneeuw voor de zon en in plaats daarvan zijn bedrijven op zoek naar social media managers, influencer marketeers en SEA specialisten.
