Carrière Blog
Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!
O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !
Ik heb een hekel aan die standaard antwoorden. Je past niet in het profiel, ze hebben een kandidaat gevonden die voldoet aan alle eisen of er zijn kandidaten met meer passende ervaring. In dit blog een verzameling van die afwijzende (standaard) teksten.
In mijn zoektocht naar een nieuwe baan kom ik zo af en toe heel gekke dingen tegen. En omdat ik helaas nog steeds op zoek bent naar een nieuwe baan / opdracht vraag ik me het volgende natuurlijk wel af: Zal ik deze blogpost wel of niet publiceren? Zal dat invloed hebben op mijn solliciteren? En zo ja welke invloed? Mijn keuze is dat ik het toch schrijf, ik wil het delen, niet om te klikken over bedrijven of personen, zeker niet, maar misschien heeft iemand die dit leest voor mij de gouden tip! De insteek is dus ook niet negatief, au contraire. Ik zit namelijk onder andere met de volgende vragen: Ligt het aan mij? Komt dit vaker voor? En dan wil ik vooral weten hoe ik hier mee om moet gaan.
MarCom professionals hebben prachtige eigenschappen. Ze zijn vindingrijk, creatief, hebben inlevingsvermogen, een analytisch oog en kunnen goed schrijven. En ze kunnen ook nog een boodschap overbrengen. Maar hoe kun je deze mooie eigenschappen nu effectief inzetten bij jouw zoektocht naar een nieuwe baan?
Er wordt veel geschreven over creatief of opvallend solliciteren. Ook op Marketing & Communicatie Vacatures zijn al veel voorbeelden gegeven. Deze week ontstond er ineens een pareltje van een sollicitatieverhaal op LinkedIn door een de opvallende sollicitatie-oproep van Joey die het meer dan waard is om ter inspiratie te delen. Niet in de laatste plaats vanwege de reactie van Jumbo.
Net afgestudeerden kennen het gevoel: je studiejaren zitten erop, je hebt je papiertje op zak en je bent klaar om je op je droombaan te storten. Eén probleem: hoe krijg je die? Inderdaad, solliciteren. En dus bestaan je dagen uit het speuren naar vacatures, het opleuken van je cv en het schrijven van de meest originele, enthousiaste sollicitatiebrieven.
Je hoort de laatste tijd steeds vaker dat recruiters en bedrijven nieuwe vormen van sollicitatiegesprekken gebruiken. En misschien heb je er zelf ook al mee te maken gehad. Sollicitatiegesprekken via de telefoon, speeddating sessies of business cases oplossen in samenwerking met de andere kandidaten. Soms omdat het simpeler, goedkoper of eenvoudiger is, soms omdat het andere en betere inzichten kan opleveren. En bij die nieuwe methoden hoort ook zeker de inzet via Skype waar steeds meer recruiters gebruik van maken. Daarom in dit artikel 10 tips voor een goed sollicitatiegesprek via Skype. En als bonus ook nog een infographic met Skype tips.
Ik ben Cora van der Elst, 25 jaar en net 8 jaar studie achter de rug. Eerst 4 jaar mbo (Mediatechnologie) en daarna 4 jaar hbo (Reclame, Marketing en Communicatie). Afgelopen zomer ben ik afgestudeerd als Bachelor of Media, Information and Communication. Yes! Maar dan...
LinkedIn. Als iemand dat noemt spring ik niet direct vol enthousiasme op omdat ik dat o zo fantastisch vind. Want – even heel eerlijk – ik heb een LinkedIn profiel aangemaakt omdat het ‘hoort’. Zonder profiel deelnemen aan de arbeidsmarkt voelde echt als een no go. Dus ja. Een LinkedIn-profiel dus. Maar wat is daar nou zo handig aan en wat kun je er eigenlijk mee? Toen ik werd uitgenodigd voor een workshop op het LinkedIn kantoor in Amsterdam sprong ik een gat in de lucht. Eindelijk antwoorden én ultieme LinkedIn tips die ik vandaag allemaal met je ga delen!
“Kortom, om succesvol te solliciteren zul je in 2016 veel meer moeten gaan doen dan simpelweg een traditioneel CV opstellen, je LinkedIn profiel updaten en een raamwerk opstellen voor je motivaties. Daar zal ik het een volgende keer uitgebreid over hebben.”
Met deze zin sloot ik mijn eerste gastblog op Marketing & Communicatie Vacatures af. Sindsdien heb ik nog een aantal blogs geschreven en geplaatst op Marketing & Communicatie Vacatures, maar echt letterlijk ingaan op deze alinea, nee dat is nog niet gebeurd.
Heb je er een hekel aan ‘jezelf te koop te zetten’ via de sociale media? Voel je dit als ’moeten’? Dat is eigenlijk nergens voor nodig. Laat vooral gewoon zien wat je passie is en wat je doet. En maak het persoonlijk. Grote kans dat dat mensen enthousiast maakt. Want niets werkt beter om mensen te enthousiasmeren en inspireren dan jouw eigen verhalen en beelden.