Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!
O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !
Yes, je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij jouw droombedrijf. Maar nu wordt het pas écht moeilijk: welke kleding kies je voor je sollicitatie? Soms is een casual outfit met sneakers helemaal goed. Andere bedrijven vereisen een formelere stijl, of zien je het liefst zelfs in (mantel)pak. We vroegen een aantal leuke organisaties om kledingadvies.
Vorige keer schreef ik in een blog hoe een kritisch zelfbeeld de marcommer kan hinderen om zich voluit te profileren in het sollicitatiegesprek. Sommige mensen zijn nou eenmaal introvert en wat rustiger. Dat lijkt vaak nog lastiger als ze een (te) extraverte recruiter tegenover zich hebben. Mogelijk houden ze niet zo van al dat gepraat en vinden zij het minder prettig om zichzelf te verkopen en bevraagd te worden of ze wel goed genoeg zijn voor de vacature.
Een echte professional ben je, een creatieve kanjer die helemaal opgaat in het oplossen van marketing vraagstukken en precies weet hoe de boodschap vertaald moet worden. Maar hoe komt het dan toch dat jij als marcommer tijdens een sollicitatiegesprek jouw vaardigheden en persoonlijke eigenschappen niet over het voetlicht kan brengen? Je onzeker voelt en aarzelend jouw verhaal doet?
Je hoort de laatste tijd steeds vaker dat recruiters en bedrijven nieuwe vormen van sollicitatiegesprekken gebruiken. En misschien heb je er zelf ook al mee te maken gehad. Sollicitatiegesprekken via de telefoon, speeddating sessies of business cases oplossen in samenwerking met de andere kandidaten. Soms omdat het simpeler, goedkoper of eenvoudiger is, soms omdat het andere en betere inzichten kan opleveren. En bij die nieuwe methoden hoort ook zeker de inzet via Skype waar steeds meer recruiters gebruik van maken. Daarom in dit artikel 10 tips voor een goed sollicitatiegesprek via Skype. En als bonus ook nog een infographic met Skype tips.
Jezelf van je beste kant laten zien tijdens een sollicitatiegesprek? Aan de hand van de STAR-methode leg ik je graag uit hoe je dit kunt doen. Deze methode benadrukt namelijk je gedrag in situaties. En zoals je weet, daden zeggen meer dan woorden.
Heb jij dat weleens meegemaakt? Dat je dacht dat stuk voor stuk goede antwoorden gaf op al die vragen uit het sollicitatiegesprek, maar dat de recruiter je desondanks toch afwees? Helemaal onterecht, niet? Maar misschien hoort de recruiter je heel iets anders zeggen dan het antwoord dat je geeft...
Een sollicitatiegesprek bestaat vaak voor meer dan 80% uit het beantwoorden van vragen van de werkgever of recruiter, die daarmee probeert een beeld te krijgen van wat voor vlees hij in de kuip heeft. Nu kun je natuurlijk de vragen lekker op je af laten komen en op het moment zelf antwoorden bedenken. Maar er zijn heel wat vragen die regelmatig door werkgevers of recruiters gebruikt worden en waar je je dus prima op voor kunt bereiden. In dit artikel 10 vragen die in vrijwel elke sollicitatie gesteld worden. En natuurlijk ook met een antwoord dat je kunt geven. Dan kun jij je voor je volgende sollicitatie nog beter voorbereiden.
Dat je zenuwachtig bent voor of tijdens een sollicitatie is helemaal niet raar natuurlijk. Hoe goed je je ook voorbereidt, zo'n uurtje lang jezelf van de beste kant laten zien terwijl je verrast wordt met onverwachte vragen en dan moeten overtuigen dat je geweldig goed bij het bedrijf past, zorgt bij menigeen voor klamme handjes. Maar als je dan ineens wordt uitgehoord door niemand minder dan Zlatan Ibrahimovic, dan kan zo'n jobinterview ineens echt zenuwslopend worden. Zoals bij deze jongeman...
Solliciteren is natuurlijk een uiterst serieuze bezigheid. Vacatures zoeken, sollicitatiebriefen schrijven, netwerken, opvallen, wachten op reacties die vaak niet eens komen en zo nu en dan een sollicitatiegesprek waarin je je staande moet zien te houden tegenover vaak doorgewinterde recruiters. En net als bij alle andere serieuze bezigheden is het soms goed om eens afstand te nemen met wat humor. En daarom deel ik graag deze video met jullie: "You passed the test!"., wie
‘Mijn werkervaring sluit perfect aan op de functiebeschrijving’. Die zin komt vaak voorbij in sollicitatiebrieven die wij als bureau ontvangen. Mijn eerste reactie daarop? Dat bepalen wij wel. En daarna? Dat zegt niets. Dat klinkt misschien hard, maar de realiteit is: een bureau heeft weinig tijd en krijgt meestal veel reacties op een vacature. Daarom, 5 tips en 1 bonustip over hoe je wél scoort met je sollicitatie bij een marketingcommunicatiebureau.
