Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!
O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !
Solliciteren is volgens mij nooit een super leuke aangelegenheid, helemaal niet als je niet meteen een (nieuwe) baan vindt. Er komt veel meer bij kijken dan even snel een brief schrijven en je CV in elkaar draaien. Solliciteren in 2016 blijft een hele nieuwe uitdaging en de allergrootste vraag is uiteraard: hoe val je op tussen de vele andere sollicitanten? Hoe zorg je er voor dat juist jij wordt uitgekozen voor een kennismakingsgesprek?
Vandaag is het hoog tijd je eens mee te nemen in mijn proces van het solliciteren. Want ik kan mezelf inmiddels wel ervaringsexpert noemen op het gebied van brieven schrijven, cv updaten, uitgenodigd worden (YES!), voorbereiding, het gesprek en ook de afwijzing. En dít leerde ik ervan!
Solliciteren is natuurlijk een uiterst serieuze bezigheid. Vacatures zoeken, sollicitatiebriefen schrijven, netwerken, opvallen, wachten op reacties die vaak niet eens komen en zo nu en dan een sollicitatiegesprek waarin je je staande moet zien te houden tegenover vaak doorgewinterde recruiters. En net als bij alle andere serieuze bezigheden is het soms goed om eens afstand te nemen met wat humor. En daarom deel ik graag deze video met jullie: "You passed the test!"., wie
Dit voorbeeld van creatief solliciteren om een baan te vinden, is weliswaar al van een paar jaar geleden, maar het blijft een sterk voorbeeld van hoe je met een beetje kennis van online, inzicht in de ijdelheid van mensen, creativiteit, wat lef en een mediabudget van maar liefst 6 dollar aan een nieuwe baan kunt komen.
Op zoek naar een baan zijn, dat vond ik echt een vreselijke bezigheid. Ik had het gevoel, dat ik mezelf moest verkopen. Ook vond ik het lastig richting te geven aan het hele proces, omdat ik niet precies wist wat ik wilde en waar ik echt goed in was. En ik had veel interesses. Maar niets sprong er echt uit.
‘Mijn werkervaring sluit perfect aan op de functiebeschrijving’. Die zin komt vaak voorbij in sollicitatiebrieven die wij als bureau ontvangen. Mijn eerste reactie daarop? Dat bepalen wij wel. En daarna? Dat zegt niets. Dat klinkt misschien hard, maar de realiteit is: een bureau heeft weinig tijd en krijgt meestal veel reacties op een vacature. Daarom, 5 tips en 1 bonustip over hoe je wél scoort met je sollicitatie bij een marketingcommunicatiebureau.
Stel, je bent net afgestudeerd en op zoek naar een baan. Wat doe je dan? Niks, de recruiters bellen je vanzelf. Of je begint met het zoeken naar passende vacatures en schrijft een motivatiebrief met je CV. Voorbeelden hiervan zijn terug te vinden op internet met als gevolg dat je een standaard sollicitatie hebt en de ene na de andere afwijzing ontvangt. Recruiters krijgen, afhankelijk van de functie, rond de 100 tot 150 brieven per vacature. Gemiddeld kijkt een recruiter 6 seconden naar je CV. Creatief solliciteren helpt je om bovenop de stapel te komen bij die recruiters.
Twijfelen, het is vervelend maar zo menselijk. Wat ga ik eten, wat zijn mijn plannen voor het weekend, maar ook twijfelen we vaak over onze baan. Vind ik die wel leuk? Kom ik hier wel helemaal tot mijn recht? Verdien ik wel genoeg? Soms zijn de twijfels gewoon gebaseerd op de aloude wijsheid dat het gras bij de buren altijd groener lijkt. Maar dat neemt niet weg, dat het wel goed dat je je soms afvraagt of je nog op de juiste plek zit. De belangrijke vraag is dan hoe kom je erachter of dit echte of faux twijfels zijn?
De kans dat je als marcom professional een LinkedIn profiel hebt, is groot. En de kans dat je als baanzoekende marcom professional een LinkedIn profiel hebt, is zo'n beetje honderd procent. Het inrichten of up to date brengen van je LinkedIn profiel hoort tegenwoordig bij de basis van de zoektocht naar een nieuwe uitdaging. Maar daar blijft het voor velen ook bij. En dat is jammer...
Veel is er niet veranderd tussen het ‘oude’ papieren CV en de .pdf die veel mensen met hun sollicitatie meesturen. Het kan ook anders. Door een website van je CV te maken heb je veel meer mogelijkheden om jouw sollicitatie een gezicht te geven. Denk aan video, fotografie en links naar bijvoorbeeld je portfolio. Bovendien is een website maken helemaal niet zo ingewikkeld.
