Carrière Blog

“Kortom, om succesvol te solliciteren zul je in 2016 veel meer moeten gaan doen dan simpelweg een traditioneel CV opstellen, je LinkedIn profiel updaten en een raamwerk opstellen voor je motivaties. Daar zal ik het een volgende keer uitgebreid over hebben.” Met deze zin sloot ik mijn eerste gastblog op Marketing & Communicatie Vacatures af. Sindsdien heb ik nog een aantal blogs geschreven en geplaatst op Marketing & Communicatie Vacatures, maar echt letterlijk ingaan op deze alinea, nee dat is nog niet gebeurd.

Heb jij dat weleens meegemaakt? Dat je dacht dat stuk voor stuk goede antwoorden gaf op al die vragen uit het sollicitatiegesprek, maar dat de recruiter je desondanks toch afwees? Helemaal onterecht, niet? Maar misschien hoort de recruiter je heel iets anders zeggen dan het antwoord dat je geeft...

Mijn weg naar “success and happiness” is een hobbelige weg. Nu is het natuurlijk zo dat als je succes wilt behalen iedere weg daar naar toe via omleidingen en over bergen en dalen gaat. Het is niet zo dat als je een doel voor ogen hebt het een rechte lijn daar naar toe is. Wow zou dat niet geweldig zijn? Een recht geplaveide weg zonder obstakels en omleidingen. Helaas pindakaas, het leven gaat niet over rozen, maar zolang je maar in je hoofd hebt dat het nooit loopt zoals je gedacht hebt, daarop anticipeert, dan zal je een stuk flexibeler om kunnen gaan met iedere vorm van tegenslag.

Een sollicitatiegesprek bestaat vaak voor meer dan 80% uit het beantwoorden van vragen van de werkgever of recruiter, die daarmee probeert een beeld te krijgen van wat voor vlees hij in de kuip heeft. Nu kun je natuurlijk de vragen lekker op je af laten komen en op het moment zelf antwoorden bedenken. Maar er zijn heel wat vragen die regelmatig door werkgevers of recruiters gebruikt worden en waar je je dus prima op voor kunt bereiden. In dit artikel 10 vragen die in vrijwel elke sollicitatie gesteld worden. En natuurlijk ook met een antwoord dat je kunt geven. Dan kun jij je voor je volgende sollicitatie nog beter voorbereiden.

Het vinden van een nieuwe baan is niets minder dan het najagen van dromen, althans dat lijkt me. Ik ga er nu even gemakshalve vanuit dat iedereen een baan zoekt in het verlengde van zijn / haar dromen en passies. Als je iets doet wat je leuk vind, hoef je per slot van rekening nooit meer te werken! Toch? :-)

Als je het woord ‘netwerken’ intypt bij Google, zie je verschillende betekenissen, namelijk: - het leggen en onderhouden van contacten met andere mensen die je mogelijk ooit voordeel kunnen opleveren in je werk; - contacten leggen waar je je voordeel mee kunt doen; - zijn best doen zoveel mogelijk invloedrijke mensen te leren kennen.

Een tijdje terug zat ik met vriendinnen te filosoferen over de toekomst. Allemaal gelukkig getrouwd, huisje boompje beestje, zeg maar en allemaal een hele leuke baan. Wat zou er gebeuren als je je baan kwijt zou raken, dat was de vraag. Eigenlijk maakte niemand zich daar zorgen om. We zijn toch allemaal nog jong genoeg, nog lang geen 50+ dus wat maken we ons druk?

Ben jij net afgestudeerd of starter? Wil je weten of het PR-vak bij jou past? Neem deze checklist door en ontdek of jij ‘up for the job’ van PR-adviseur bent!

Simplicity is key. De kracht van eenvoud. Het zijn veelgebruikte quotes, dus er zal toch een kern van waarheid in zitten. Maar door de krapte op de arbeidsmarkt, houden we het met betrekking tot solliciteren vaak juist helemaal niet simpel. We gaan vaak een stapje verder, willen net iets meer doen. Logisch natuurlijk, want je wilt er alles aan doen om op te vallen en zo je droombaan te vinden en te krijgen. Maar helaas gaat dit je toch niet altijd brengen wat je zoekt. In dit artikel geef ik enkele voorbeelden waarbij eenvoud je juist verder kan helpen bij het solliciteren.

Het nieuwe jaar is net begonnen en dat betekent dat veel mensen hard bezig zijn om te proberen zich te houden aan hun goede voornemens. En werk blijkt een belangrijke rol te spelen bij de goede voornemens in Nederland. Uit onderzoek blijkt dat het het vinden van een nieuwe uitdaging, een betere werk-privé balans en zelf ontplooiing in de top 10 staat.