Carrière Blog

Een indrukwekkend cv en bergen ervaring, maar toch is dat vaak niet goed genoeg. Niet alleen Donald Duck zit daarmee, maar net afgestudeerden zoals ik ook. Donald Duck blijft elke keer weer proberen een baantje te krijgen, ook al heeft deze eend heel veel afwijzingen gehad. Wat te doen bij zulke teleurstellingen en hoe ga je daarmee om?

Misschien heb je het al een keer meegemaakt en anders is de kans groot dat je het ooit nog gaat meemaken; een assessment. Het is steeds vaker een onderdeel van een sollicitatieprocedure. Bedrijven proberen daarmee een beter gegronde keuze te maken tussen al de gegadigden die gesolliciteerd hebben. En waar een sollicitatiegesprek soms al zenuwslopend kan zijn, een assessment doet bij sommigen het angstzweet uitbreken. Dan is deze infographic wellicht handig zodat je goed voorbereid aan het assessment kunt beginnen.

Jaaaaa ik heb een baan. Mijn eerste baan! Of eigenlijk… ik had een baan. Hoe dat precies zit? Dat lees je hier.

In dit artikel heb ik enkele tips of ervaringen gebundeld die ik heb opgedaan tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe baan. Ze zullen misschien niet voor iedereen allemaal even relevant zijn, maar wie weet zitten er een of twee tips tussen waar jij ook iets aan hebt.

Yes, je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij jouw droombedrijf. Maar nu wordt het pas écht moeilijk: welke kleding kies je voor je sollicitatie? Soms is een casual outfit met sneakers helemaal goed. Andere bedrijven vereisen een formelere stijl, of zien je het liefst zelfs in (mantel)pak. We vroegen een aantal leuke organisaties om kledingadvies.

Sollicitanten, begin het jaar goed. Aan het begin van dit nieuwe jaar geen goede voornemens, maar een lijst met slechte gewoontes waar sollicitanten beter mee stoppen! Social media heeft onze levens drastisch veranderd. Iedereen is een nieuwsbron en deelt zinloze en -volle informatie met vrienden en vreemden terwijl men bang is zijn of haar privacy kwijt te raken. En iedereen lijkt beschikbaar of in ieder geval benaderbaar voor een nieuwe of betere baan! LinkedIn vaart er wel bij.

Ik heb een hekel aan die standaard antwoorden. Je past niet in het profiel, ze hebben een kandidaat gevonden die voldoet aan alle eisen of er zijn kandidaten met meer passende ervaring. In dit blog een verzameling van die afwijzende (standaard) teksten.

In mijn zoektocht naar een nieuwe baan kom ik zo af en toe heel gekke dingen tegen. En omdat ik helaas nog steeds op zoek bent naar een nieuwe baan / opdracht vraag ik me het volgende natuurlijk wel af: Zal ik deze blogpost wel of niet publiceren? Zal dat invloed hebben op mijn solliciteren? En zo ja welke invloed? Mijn keuze is dat ik het toch schrijf, ik wil het delen, niet om te klikken over bedrijven of personen, zeker niet, maar misschien heeft iemand die dit leest voor mij de gouden tip! De insteek is dus ook niet negatief, au contraire. Ik zit namelijk onder andere met de volgende vragen: Ligt het aan mij? Komt dit vaker voor? En dan wil ik vooral weten hoe ik hier mee om moet gaan.

MarCom professionals hebben prachtige eigenschappen. Ze zijn vindingrijk, creatief, hebben inlevingsvermogen, een analytisch oog en kunnen goed schrijven. En ze kunnen ook nog een boodschap overbrengen. Maar hoe kun je deze mooie eigenschappen nu effectief inzetten bij jouw zoektocht naar een nieuwe baan?

Ik ben Cora van der Elst, 25 jaar en net 8 jaar studie achter de rug. Eerst 4 jaar mbo (Mediatechnologie) en daarna 4 jaar hbo (Reclame, Marketing en Communicatie). Afgelopen zomer ben ik afgestudeerd als Bachelor of Media, Information and Communication. Yes! Maar dan...