Verbinden en delen staan centraal in deze community en dus ook op dit platform. Op dit deel van de site vind je boeiende verhalen, tips & tricks, sollicitatie adviezen, praktische informatie én inspiratie om beter te solliciteren en je carrière verder te helpen. De artikelen zijn zowel van onze bloggers als artikelen die we elders hebben gevonden, maar graag met jullie delen. Veel inspiratie gewenst met de artikelen hieronder!
O ja, we zijn natuurlijk altijd op zoek naar nieuwe bloggers !
Als serieuze marcom prof kun je niet altijd alleen maar met leuk en belangrijk werk bezig zijn. Je zult ook regelmatig je kennis moeten opvijzelen, leren van ervaringen van andere marcommers, gewoon eens sparren met vakgenoten. En ook niet onbelangrijk, zo nu en dan dat gewoon eens tijdens een gezellige borrel doen. En dat kan aanstaande donderdag bij de zomerborrel van Communicatieclub Brabant! Bij deze ben je van harte uitgenodigd.
Wat misschien nog zenuwslopender is dan een sollicitatiegesprek, is het wachten. Zittend in de wachtruimte en nog even je laatste notities over je sterke en zwakke punten doorlezen. Maar juist dit is de uitgelezen kans om ervoor te zorgen dat je zelfverzekerd overkomt in het gesprek. In deze blog wordt de truc uitgelegd die de wachttijd kan omtoveren tot een power hour. Alles wat je daarvoor nodig hebt, is twee minuutjes.
In de eerste video uit de reeks 'Hoe maak ik een sollicitatievideo?' heb ik verteld welke spullen je nodig hebt om een sollicitatievideo te maken. Maar met alleen de juiste spullen ben je er niet, je moet ook een goed verhaal hebben om te vertellen. Dus in dit tweede deel sta ik stil bij de vraag "Wat ga ik vertellen?".
Je wilt een sollicitatievideo of video cv maken om je te onderscheiden bij sollicitaties. Maar hoe doe je dat dan precies? In deze videoreeks geef ik antwoord op vragen als 'welke spullen heb ik nodig voor een sollicitatievideo?, 'Wat ga ik in de sollicitatievideo vertellen?, 'Hoe kan ik mijzelf het beste filmen?'.
Je vindt een vacature met een functie die honderd procent bij jou past. Het solliciteren lijkt slechts een formaliteit, in gedachten ben je al aan het werk bij je nieuwe werkgever. Maar solliciteren is slechts de eerste kennismaking. Wil je de job langer uitvoeren, dan zijn er nog een aantal punten waar je rekening mee moet houden. En één van die punten is bijvoorbeeld het ontwikkelen en onderhouden van een goede relatie met je baas of leidinggevende. Want stel, je krijgt de baan, hoe dan precies verder?
‘Homo universalis of teamcoach?’ Dat was één van de onderwerpen tijdens een architectencongres in Gent waar ik onlangs was. Rode draad van die middag was de spagaat waar steeds meer Belgische – maar ongetwijfeld ook Nederlandse – architecten in terecht komen. Moet ik een alleskunner zijn die van alle relevante kennisgebieden (en dat zijn er nogal wat!) voldoende weet? En daarbij allerlei vaardigheden beheersen die niet primair met mijn vak te maken hebben, zoals financiële administratie, HR-beleid en ondernemerschap. Of moet ik een team om me heen verzamelen met mensen die samen al die kennis en skills hebben?
De 32-jarige Rémon van de Laar uit Dronten heeft een gat in zijn cv. Hoe vind je dan een baan in het vak waar je een passie voor hebt? Dit is een herkenbaar probleem voor velen. Hoe val je op tussen de andere sollicitanten? Rémon vond het antwoord in zijn passie voor communicatie. “Als mijn cv het niet kan aantonen, dan toon ik het zelf wel aan”, dacht hij. Hij zette een sollicitatie campagne op om zichzelf onder de aandacht te brengen bij werkgevers.
Er is veel beweging in de marketingwereld. Niet alleen is er eindelijk weer een flinke groei in het aantal marketingvacatures te zien, ook is er een duidelijke verandering in functies waar bedrijven invulling voor zoeken. De 'traditionele' marketing- en communicatiebanen verdwijnen als sneeuw voor de zon en in plaats daarvan zijn bedrijven op zoek naar social media managers, influencer marketeers en SEA specialisten.
Je hebt je droombaan gevonden binnen in het buitenland en bent bezig met de voorbereidingen voor het sollicitatiegesprek. Omdat zakelijke dresscodes per land behoorlijk kunnen verschillen geef ik in dit artikel een aantal tips om om je sollicitatie-outfit goed af te kunnen stemmen op zakelijke dresscodes in het land van bestemming.
Onzekerheid en solliciteren lijken bij mij hand in hand te gaan. Doordat ik zoveel gesprekken heb gehad (inmiddels al vijftien) en ook zoveel afwijzingen, word ik onzeker over mezelf. Ik begin te twijfelen aan alles. In dit artikel deel ik een overzicht van allerlei vragen die na een sollicitatiegesprek door m'n hoofd dwalen. En ik ben vooral benieuwd of jullie dat ook weleens ervaren.
