Velen zien er tegenop; solliciteren... Terwijl het vaak een ontzettend fijn gesprek kan zijn. Wat hoort er precies bij het sollicitatieproces? Het sollicitatieproces heeft drie onderdelen; een CV maken, een sollicitatiebrief opstellen en het houden van een sollicitatiegesprek . In deze blog staan de beste tips om het sollicitatieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen.

In de eerste video uit de reeks 'Hoe maak ik een sollicitatievideo?' heb ik verteld welke spullen je nodig hebt om een sollicitatievideo te maken. Maar met alleen de juiste spullen ben je er niet, je moet ook een goed verhaal hebben om te vertellen. Dus in dit tweede deel sta ik stil bij de vraag "Wat ga ik vertellen?".

Je wilt een sollicitatievideo of video cv maken om je te onderscheiden bij sollicitaties. Maar hoe doe je dat dan precies? In deze videoreeks geef ik antwoord op vragen als 'welke spullen heb ik nodig voor een sollicitatievideo?, 'Wat ga ik in de sollicitatievideo vertellen?, 'Hoe kan ik mijzelf het beste filmen?'.

De trend is duidelijk: strikte zakelijke kledingvoorschriften komen steeds minder vaak voor. Bij de meeste werkgevers volstaat tegenwoordig ‘een representatief overkomen’. Waarom hanteren steeds minder bedrijven en organisaties strikte kledingvoorschriften? En hoe kun je deze vrijheid in jouw voordeel laten werken?

Ik hou ervan, van die sollicitaties die anders zijn dan de gemiddelde sollicitatie. Van die sollicitaties waarvan je merkt dat de maker echt even nagedacht heeft over wat hoe hij/zij zichzelf wil presenteren. Van die sollicitaties die zo creatief zijn dat ze gewoon opvallen en zorgen voor interacties op social media. En daarom gezien worden en (niet onbelangrijk voor de maker) ook echt bekeken worden. Ik kwam er laatst op LinkedIn weer zo eentje tegen en die wil ik graag even met jullie delen. Ter inspiratie natuurlijk, maar ook gewoon voor twee minuutjes vermaak. Enjoy!