Vacature Zoeken

(functie, trefwoorden, plaats, provincie)

Ik heb al meerdere blogs geschreven over wat creatief zijn nu eigenlijk inhoudt. Wat geromantiseerd wordt is het beeld van de creatief als ongeleid projectiel, het ongetemde beest, het enfant terrible. Een creatief is per definitie geen cijfermatige controlfreak die met sticky notes en spreadsheets het proces in de hand denkt te houden. De waarheid is echter dat je zowel het beest als de controlfreak nodig hebt. En de meest succesvolle kunstenaars en creatieven verenigen beide.

03 okt 2017 270 Lisa van Noorden 0

Dat je, wanneer je solliciteert, moet opvallen tussen die stapels cv's en brieven behoeft geen uitleg. Maar hoe je dat kunt doen, dat is vaak een stuk lastiger. Daarom delen we op Marketing & Communicatie Vacatures regelmatig voorbeelden van creatieve, opvallende of eigenwijze sollicitaties als we die toevallig tegenkomen. Zoals deze, een sollicitatie met een LEGO poppetje.

26 sep 2017 1248 Remco van Buren 0

Als je een sollicitatiegesprek op de agenda hebt staan, dan wil je een professionele uitstraling hebben. Het dragen van representatieve kleding is al een goed begin. Toch vergeten vooral mannelijke sollicitanten vaak een aantal belangrijke stijlregels, zeker als het aankomt op sokken. Hierdoor kun je ondanks je representatieve outfit, toch onprofessioneel overkomen. In dit artikel vertel ik je meer over de (ongeschreven) regels rondom sokken.

14 sep 2017 642 Robin Hendriks 0

Het lijkt soms wel alsof tegenwoordig alle organisaties 'creatiever worden' hoog op de agenda hebben staan. Maar creativiteit binnen een organisatie bevorderen gaat veel verder dan simpelweg een voetbaltafel neerzetten of van een kamer een ballenbak maken. Het zijn maar artefacten; voor de hand liggende uitingen die het publiek makkelijk slikt als symbool voor creativiteit. Windowdressing dus. Een waarachtig creatieve cultuur bouwen die nodig is om te blijven innoveren vinden veel leiders lastig.

12 sep 2017 282 Lisa van Noorden 0